Chef d'approvisionnement stratégique, Résilience et Développement

4 weeks ago

Terrebonne, Quebec, Canada GMR Safety Inc. Full time

NOTRE STRATÉGIE

Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.

NOS VISIONS

I n n o v a t i o n

E s p r i t d ' é q u i p e

P l a i s i r

DESCRIPTION DU POSTE

Le Chef d'approvisionnement stratégique sera responsable de développer et de gérer le réseau de partenaires en Amérique et en Europe pour répondre aux besoins croissants de l'entreprise. Cette personne sera chargée de définir et mettre en œuvre la stratégie d'approvisionnement. Cela comprend la sélection et la classification des fournisseurs, ainsi que la négociation de contrats à long terme. Ces actions seront alignées avec les objectifs de l'entreprise en matière de santé et sécurité au travail, de qualité, de délais de réponse et de coûts.

Dans un contexte de forte croissance, le Chef établira les politiques d'achats, gérera l'évaluation des fournisseurs, et supervisera la gestion des contrats. Il soutiendra également l'implantation d'un programme de maintenance préventive via le réseau de partenaires pour assurer la fiabilité des équipements et la satisfaction clients.

De plus, cette personne conseillera les équipes de planification des interventions pour identifier et gérer les projets de réduction des coûts, tout en maintenant une approche commerciale et des relations durables avec les partenaires.

Le Chef d'approvisionnement stratégique n'aura pas de responsabilité directe en matière de supervision ou de gestion du personnel.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Développer le réseau de partenaires pour atteindre les objectifs de l'entreprise en matière de santé et sécurité au travail, de qualité, de coûts et de délais;
  • Mettre en place des mesures pour augmenter la couverture territoriale de l'Amérique du Nord et de l'Europe, en lien avec les ventes prévisionnelles (rechercher et évaluer de nouveaux fournisseurs);
  • Mener des études de marché pour identifier les opportunités de réduction des coûts et optimiser les options d'approvisionnement (ententes à long terme, réductions sur volume, consolidation ou diversification, etc.). Parallèlement, assumer la responsabilité de l'analyse des coûts, de la profitabilité des projets et de la documentation précise de tous les écarts budgétaires pour obtenir les approbations nécessaires de la direction;
  • Gérer la formation, la négociation et l'administration des sous-contrats pour optimiser la rentabilité du portfolio international tout en assurant une gestion efficace des risques (RFI, RFQ, et contrats incluant : conditions commerciales standards, conditions particulières et étendue des travaux);
  • Établir et gérer des processus efficaces de qualification, de classification des fournisseurs, afin d'établir, de favoriser et de maintenir des relations solides avec nos partenaires stratégiques;
  • Optimiser la gestion des stocks avec les fournisseurs de services pour réduire les délais de réparation chez les clients;
  • Assurer la qualité de l'installation et des appels de service réalisés par nos partenaires (excellence en matière de service et de délais d'intervention) en fournissant l'encadrement nécessaire au niveau de la formation;
  • Contrôler la performance des fournisseurs en utilisant des indicateurs clés de performance (KPIs) permettant d'identifier rapidement les écarts par rapport aux normes internes et appliquer les mesures correctives;
  • Favoriser une culture d'amélioration continue en identifiant les non-conformités et les écarts (techniques ou financiers), puis en implémentant des actions correctives fondées sur une analyse approfondie des causes racines;
  • Effectuer des déplacements professionnels, représentant environ 15% du temps de travail.

QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES

  • Diplôme d'études universitaires en administration, finance, opérations et logistique ou chaîne d'approvisionnement ou formation équivalente combinée à une expérience pertinente;
  • Un minimum de cinq (5) ans d'expérience progressive dans le domaine de l'approvisionnement stratégique (sourcing) et de la gestion de contrat;
  • Expérience dans la rédaction d'accords à long terme avec les fournisseurs, y compris la capacité d'évaluer stratégiquement et d'atténuer les risques avec les vendeurs et les fournisseurs;
  • Expérience en développement des affaires et/ou soutien technique (un atout);
  • Approche orientée vers le client;
  • Organisé, avec le souci du détail et la capacité de gérer plusieurs projets;
  • Être reconnu pour son leadership en matière de collaboration et de communication;
  • Excellente capacité à communiquer efficacement (en anglais) avec les membres de l'équipe dans un environnement de projet complexe et rapide;
  • Excellentes capacités rédactionnelles (contrats, ententes et processus);
  • La connaissance du logiciel SalesForce est un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Rémunération concurrentielle
  • Assurance collective complète
  • Minimum de trois semaines de vacances, selon expérience dans un rôle similaire
  • Trois journées personnelles annuellement
  • Programme d'aide aux employés et programme de télémédecine
  • REER et RPDB avec contribution de l'employeur
  • Bureau et usine entièrement rénovés
  • Événements d'entreprises et activités sociales
  • Emploi valorisant au sein d'une équipe dynamique
  • Entreprise en forte croissance

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