Spécialiste en acquisition de talents

3 weeks ago


Longueuil, Quebec, Canada INFRASTRUCTEL Full time
Poste de Spécialiste en acquisition de talents

INFRASTRUCTEL est à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre son équipe. Ce poste est responsable de la gestion complète du cycle de dotation, y compris la recherche, la sélection et l'intégration des candidats.

Responsabilités
  • Mettre en place des stratégies de recherche et d'attraction de talents pour répondre aux besoins de l'organisation.
  • Établir des critères de sélection pour chaque poste à combler.
  • Rédiger des affichages de postes attrayants.
  • Conseiller les gestionnaires sur les techniques d'entrevue à utiliser.
  • Faire des entrevues, coordonner les tests de sélection et les vérifications pré-emploi.
  • Prendre les mesures appropriées pour faire rayonner la marque-employeur.
  • Offrir un service professionnel avenant et dynamique.
  • Effectuer du sourcing via LinkedIn et d'autres plateformes.
  • Gérer le processus d'affectation à l'interne.
  • Mettre à jour les processus relatifs à la dotation pour être alignés aux meilleures pratiques.
  • Établir et entretenir des relations de confiance avec les principales écoles, Cegep, universités, associations et agences.

Qualifications
  • Au moins 5 ans d'expérience dans un emploi similaire.
  • Détenir un diplôme en gestion des ressources humaines, en administration ou en ventes.
  • Excellente connaissance de la recherche de candidats via LinkedIn et des différentes plateformes de recrutement.
  • Précédente expérience en acquisition de talents en agence.
  • Expérience en ventes.
  • Capacité à bien comprendre les besoins de l'organisation, les subtilités d'un poste et l'arrimage des profils de candidatures avec chacun des postes.
  • Bon sens de l'analyse, créativité, initiative et capacité à cibler et déterminer les mesures appropriées afin d'atteindre les objectifs.
  • Facilité à établir des relations de confiance, user de persuasion et souci d'offrir un service à valeur ajoutée.
  • Proactif, fonceur et facilité à passer à l'action.
  • Bonne qualité du français.
  • Capacité de prendre en charge de façon autonome les dossiers de recrutement.
  • Excellentes compétences en communication et sens de l'organisation.
  • Travaille bien en équipe.

Conditions d'emploi
  • Salaire compétitif.
  • Horaire flexible de 37,5h par semaine sur 4 jours 1⁄2.
  • Programme d'assurance collective complet et flexible, selon vos besoins.
  • Fonds de pension (RRS) progressif.
  • 4 journées de congé pour obligations personnelles.
  • Conciliation vie pro/ vie perso : mode hybride.
  • Programme d'Aide aux Employés et à leur famille (PAEF).
  • Budget de formation annuel élaboré avec votre directeur.
  • Environnement de travail inclusif et diversifié.
  • Activités d'équipe et stationnement gratuit.
  • Accès à notre gymnase et vestiaire aménagé dans nos locaux.


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