Chef de Projet RH Dynamique

5 days ago


Laval, Quebec, Canada Humanify Full time
Portrait du Poste

Nous recherchons un(e) Chef de Projet RH Dynamique pour rejoindre notre équipe Humanify. Ce poste est idéal pour les professionnels passionnés par le développement des ressources humaines et la croissance des équipes.

Le rôle

A titre principal, vous serez chargé(e) d'assurer la liaison entre les départements RH et les opérations de l'entreprise. Vous devrez fournir des conseils stratégiques pour développer des initiatives RH alignées sur les objectifs de l'entreprise et garantir un environnement de travail productif, positif et bienveillant.

Responsabilités Principales
  1. Participer à l'alignement des stratégies RH avec les objectifs de l'entreprise sous la supervision des leaders;
  2. Contribuer à la gestion des processus de recrutement d'intégration et de fidélisation des employés;
  3. Soutenir les leaders dans la mise en œuvre des initiatives de développement et de gestion des ressources;
  4. Aider les leaders à laborer et mettre en place des plans de développement pour favoriser la gestion du changement et optimiser le potentiel de leurs équipes;
  5. Participer au développement de programmes de gestion des talents pour maximiser les compétences des employés;
  6. Faciliter la communication entre la direction et les employés en assurant un dialogue ouvert et transparent;
  7. Contribuer à la résolution des conflits et proposer des solutions adaptées aux problèmes des employés;
  8. Identifier les besoins en formation et aider à la planification organisationnelle et coordination des programmes de développement professionnel;
  9. Encourager une culture d'apprentissage continu au sein de l'organisation;
  10. Appuyer les leaders dans le déploiement du programme d'évaluation de la performance et du mérite;
  11. Assurer la conformité avec les lois et réglementations du travail en vigueur;
  12. Aider à la mise à jour des politiques RH en fonction des besoins de l'entreprise et des évolutions législatives;
  13. Participer à l'élaboration de programmes de rémunération pour attirer et retenir les talents;
  14. Contribuer à l'audit salarial et la conformité avec les normes de l'industrie;
  15. Collaborer avec les managers pour établir des structures de rémunération en lien avec les performances des employés;
  16. Participer aux analyses de marché et aux valorisations de poste pour ajuster les niveaux de salaire et les avantages;
  17. Assister dans la gestion des cas d'invalidité et de retour au travail (STD LTD et CNESST);
  18. Participer à la coordination des avantages sociaux;
  19. Coordination de l'PAIE.
Compétences et Qualifications Requises
  • Minimum 3 ans d'expérience en tant que Partenaire d'Afaires RH ou dans un rôle similaire;
  • Diplôme en Ressources Humaines ou Relations industrielles Gestion ou domaine connexe;
  • Excellente connaissance des lois et réglementations du travail;
  • Maitrise des outils et logiciels RH;
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale;
  • Capacité à influencer et négocier efficacement;
  • Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision;
  • Travailleur en toute collaboration avec les différents départements de l'entreprise;
  • Environnement de travail dynamique et en constante évolution;
  • Connaissance approfondie de SuccessFactors est un atout majeur.
Rémunération et Avantages

Nous offrons un salaire avantageux basé sur votre expertise, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux dont:

  • Salaire attractif;
  • Vacances nombreuses;
  • Journées personnelles;
  • 35 heures/semaine avec un grand respect pour l'équilibre vie pro/perso;
  • Flexibilité d'horaire et possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine;
  • Téléphone & Internet pris en charge;
  • REER;
  • Assurances collectives;
  • Sécurité de l'emploi;
  • Perfection bilingue (français et anglais).

  • Chef de projets RH

    7 days ago


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