Directeur.trice Général

La Direction Générale est responsable de l'exécution du plan stratégique de la gestion des quipes ainsi que de la santé financière de la coopérative. Elle veille à une gestion optimale de l'organisation tout en favorisant un climat de collaboration constructive.

Les responsabilités de la Direction Générale incluent :

• Collaborer à la mise en uvre des politiques objectifs ou activités pour assurer la continuité des opérations.
• Préparer et superviser les budgets en collaboration avec les quipes concernées.
• Analyser les performances de l'organisation pour atteindre les objectifs fixés (KPI).
• Seconder le Conseil d'administration pour surmonter les défis et tablir des nouvelles stratégies.
• Coordonner les départements et les activités en collaboration avec les responsables.
• Superviser la mise en uvre de nouveaux projets ou volets d'activités.
• Assurer l'orientation et la formation nécessaires tous les membres du personnel.
• Représenter la coopérative lors d'vénements publics et dans l'cosystème pour renforcer la visibilité de l'organisation.

Le candidat idéal possède :

• Un baccalauréat ou une quivalence en administration des affaires, gestion, comptabilité ou tout autre domaine connexe à la gestion d'une organisation ou coopérative.
• 3-5 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes, le développement stratégique ou un poste de direction générale, de préférence dans des structures but non lucratif ou des coopératives.
• Bonne maçtrise des principes de leadership coopératif, incluant la gestion participative et la gouvernance collective.
• Capacité à interpréter des têts financiers et une base solide en comptabilité pour superviser les finances.
• Connaissance des acteurs locaux (partenaires, bailleurs de fonds) dans la protection de l'environnement, le verdissement urbain et la biodiversité.
• Expérience en rédaction de demandes de subventions d'envergure et en négociation avec des partenaires financiers (atout).

Les habiletés recherchées incluent :

• Un leader inspirant et mobilisateur, dot d'un esprit entrepreneurial et d'une grande habileté à développer des quipes performantes, même dans un environnement hybride.
• Une passion pour la protection de la biodiversité et l'environnement, reconnu pour son engagement et sa capacité à transformer des défis complexes en opportunités.
• Une adaptabilité et une flexibilité, des qualités indispensables pour réagir rapidement aux changements.
• Une capacité à gérer les priorités et l'optimisation des opérations, tout en étant capable de définir et de communiquer une vision stratégique claire long terme.
• Des compétences interpersonnelles exceptionnelles, capable de maçonner l'art de la communication, de l'ecoute active et de la gestion des conflits.
• Un esprit entrepreneurial, capable d'innover, d'identifier de nouvelles opportunités de croissance et de propulser l'organisation vers ses objectifs ambitieux.

Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez mettre vos talents au service de la préservation de la biodiversité et de la protection des pollinisateurs.