Chef de projet RH Workday pour Talent et Apprentissage
2 days ago
Dans le cadre de notre déploiement Workday, nous recherchons un Chef de projet RH pour occuper le rôle de Lead fonctionnel(le) RH Workday - modules talent et apprentissage. Cette position sera basée à Québec ou Longueuil.
L'engagement est temporaire, d'une durée de douze (12) mois.
FonctionLe Chef de projet RH jouera un rôle essentiel dans la mise en œuvre des modules d'apprentissage et de gestion des talents. Son mandat consiste à analyser les processus existants, à collecter les exigences, à configurer le système, à tester et à valider les fonctionnalités, ainsi qu'à former les utilisateurs finaux.
Vous exercerez votre emploi comme Lead fonctionnel(le) RH Workday - modules talent et apprentissage à notre bureau situé à Québec ou Longueuil. Ceci est un mandat temporaire, d’une durée de douze (12) mois.
Compétences requises- Soutenir la mise en œuvre des modules de gestion des talents et apprentissage dans le cadre du déploiement RH de Workday ;
- Évaluer les processus RH actuels auprès de tous les services RH du groupe, identifier les points d’amélioration et proposer des pistes de solutions afin d’optimiser l’efficacité et l’efficience des processus ;
- Travailler en étroite collaboration avec les services RH de chaque entité du Groupe pour comprendre leurs besoins et leurs attentes en lien avec ces modules ;
- Collaborer avec les gestionnaires RH afin de bien comprendre leurs besoins en matière de rapports et de suivi de performance pour finalement, documenter ces exigences et les partager à l’équipe de projet ;
- Collaborer avec l’équipe de projet afin de configurer efficacement le système d’information pour les ressources humaines (SIRH) ;
- Tester, valider et offrir du support post-implémentation pour résoudre les problèmes et répondre aux questions des utilisateurs ;
- Faire évoluer, en collaboration avec ses collègues, la pratique, les méthodologies, la documentation et le matériel de formation pour ces modules ;
- Effectuer régulièrement une vigie et suivre les tendances et les meilleures pratiques du marché pour optimiser les solutions Workday mises en place ;
- Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui incombent au titulaire de ce poste.
Nous vous offrons :
- Rémunération à la hauteur de votre contribution : 80 000 $ par an environ, soit 6 667 $ nets par mois, compte tenu de vos cotisations RTQ/SST ;
- Horaire permettant de conserver une vie équilibrée en conciliant votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles;
- Possibilité de travailler en mode hybride;
- Assurance collective pour vous et votre famille;
- Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé;
- Activités sociales organisées par l'employeur;
- Programme d'aide aux employés.
Veuillez consulter le site web officiel de Promutuel Assurance pour plus d’informations sur l’offre d’emploi.
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1 week ago
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