Analyste/Agent au crédit et recouvrement

2 days ago

SalaberrydeValleyfield, Quebec, Canada Matériaux Pont-Masson Full time
Poste d'Analyste/Agent au crédit et recouvrement

Matériaux Pont-Masson recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste d'Analyste/Agent au crédit et recouvrement.



Responsabilités

Le candidat sélectionné assurera le suivi des comptes clients, en veillant à ce que les créances soient recouvrées dans le respect des politiques de crédit et des procédures établies.


  • Préparation et analyse des dossiers : Le candidat sélectionné préparera et analysera les dossiers des demandes d'ouverture de compte, en utilisant les outils de recherche courants.
  • Communication avec les clients : Le candidat sélectionné communiquera avec les clients pour obtenir les informations pertinentes liées à leurs projets.
  • Dénonciation de contrat : Le candidat sélectionné procédera à la dénonciation de contrat et en assurera le suivi, selon les règles en vigueur du code civil du Québec en ce qui a trait aux questions d'hypothèque légale de construction.
  • Suivi des paiements : Le candidat sélectionné fera le suivi des paiements, des notes de crédit non réglés et des conflits liés à la facturation.
  • Communication avec les clients : Le candidat sélectionné communiquera avec les clients pour effectuer le suivi des soldes impayés.
  • Documentation : Le candidat sélectionné assurera la documentation détaillée de la correspondance avec les clients et des mesures prises en lien avec le recouvrement.
  • Analyse des habitudes de paiement : Le candidat sélectionné effectuera des analyses portant sur les habitudes de paiement, l'historique de ventes et les mesures de recouvrement déjà prises avant de communiquer avec les débiteurs.
  • Communication avec l'équipe des ventes : Le candidat sélectionné communiquera efficacement avec l'équipe des ventes pour l'échange d'informations pertinentes aux suivis des comptes-clients.
  • Rapport à la direction : Le candidat sélectionné fera rapport à la direction des clients problématiques et fera des recommandations.
  • Évaluation des marges de crédit : Le candidat sélectionné évaluera et réévaluera au besoin les marges de crédit accordées aux clients.
  • Autorisation des commandes : Le candidat sélectionné autorisera au besoin les commandes bloquées.
  • Validation des listes de prix : Le candidat sélectionné validera l'exactitude des listes de prix octroyés aux clients.

Exigences

Le candidat sélectionné devra répondre aux exigences suivantes :


  • Diplôme d'étude professionnelle ou DEC : Le candidat sélectionné devra posséder un diplôme d'étude professionnelle ou un DEC.
  • Expérience en recouvrement : Le candidat sélectionné devra avoir 5 années d'expérience en recouvrement, idéalement dans le domaine de la construction.
  • Bonne connaissance des lois concernant les hypothèques légales de construction : Le candidat sélectionné devra avoir une bonne connaissance des lois concernant les hypothèques légales de construction.
  • Excellentes habiletés en communication : Le candidat sélectionné devra avoir des excellentes habiletés en communication.
  • Bonne tolérance au stress et gestion des priorités : Le candidat sélectionné devra avoir une bonne tolérance au stress et une bonne gestion des priorités.
  • Connaissances des logiciels Windows : Le candidat sélectionné devra avoir des connaissances des logiciels Windows, particulièrement Word, Excel et Outlook.

Avantages

Matériaux Pont-Masson offre les avantages suivants :


  • Formation continue : Le candidat sélectionné bénéficiera d'une formation continue.
  • Régime d'assurance collective : Le candidat sélectionné bénéficiera d'un régime d'assurance collective.
  • Assurance invalidité longue durée : Le candidat sélectionné bénéficiera d'une assurance invalidité longue durée.
  • Assurance dentaire : Le candidat sélectionné bénéficiera d'une assurance dentaire.
  • Assurance frais médicaux et paramédicaux : Le candidat sélectionné bénéficiera d'une assurance frais médicaux et paramédicaux.
  • Assurance vie : Le candidat sélectionné bénéficiera d'une assurance vie.
  • Rabais d'employé : Le candidat sélectionné bénéficiera d'un rabais d'employé.
  • Programme d'aide aux employés : Le candidat sélectionné bénéficiera d'un programme d'aide aux employés.
  • Activités sociales : Le candidat sélectionné bénéficiera d'activités sociales.
  • Assurance voyage : Le candidat sélectionné bénéficiera d'une assurance voyage.
  • Cadeaux de reconnaissance de l'ancienneté : Le candidat sélectionné bénéficiera de cadeaux de reconnaissance de l'ancienneté.
  • Programme de bonification : Le candidat sélectionné bénéficiera d'un programme de bonification.
  • Référencement de talents : Le candidat sélectionné bénéficiera d'un référencement de talents.
  • Télémédecine : Le candidat sélectionné bénéficiera de télémédecine.
  • REER participatif de l'employeur : Le candidat sélectionné bénéficiera d'un REER participatif de l'employeur.
  • Événements d'entreprise : Le candidat sélectionné bénéficiera d'événements d'entreprise.
  • Prime de reconnaissance de l'ancienneté : Le candidat sélectionné bénéficiera d'une prime de reconnaissance de l'ancienneté.

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