Contrôleur de baux expert

2 days ago


Montreal, Quebec, Canada Landmark Advisory Services Inc. Full time

Nous sommes une société de conseils en immobilier commercial qui vise à renforcer la valeur que nos locataires créent.

Grâce à notre modèle de services intégrés, nous offrons aux clients une équipe multidisciplinaire pour les aider à atteindre leurs objectifs.

L'objectif principal est d'aider nos clients à se conformer à toutes les lois et réglementations du bail, tout en garantissant leur accès facile au loyer compétitif pour leur entreprise.

Nos contrôleurs de baux expérimentés traitent chaque dossier avec soin et veillent à ce que chaque partie soit respectée.

Le poste à temps plein de Contrôleur de baux est basé dans notre bureau de Montréal et relève directement du Chef de l’exploitation. Le salaire estimé pour ce rôle est entre 60 000 $ et 85 000 $ par an, selon votre expérience.

Description du poste

Pour ce poste, vous aurez pour responsabilité d'examiner attentivement tous les contrats de bail commercial, ainsi que les avenants aux contrats de bail. Vous devrez communiquer directement avec les bailleurs afin d'obtenir des documents détaillés liés au loyer, tels que les factures de location, les relevés d'exploitation, les réconciliations annuelles des loyers additionnels, les rapports annuels et les copies des factures correspondantes.

Compétences requises

  • Maîtrise parfaite dans les deux langues officielles (français et anglais).
  • Une bonne compréhension des baux immobiliers commerciaux et du secteur de l'immobilier commercial.
  • De solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu'une capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.

Avantages

Tout en travaillant pour servir nos clients avec excellence, nous nous employons également à veiller à la croissance et au bien-être professionnel et personnel de nos équipes :

  • Un soutien intégral et des ressources de développement de carrière pour améliorer vos compétences, votre expertise et optimiser votre parcours professionnel.
  • Un sentiment d'appartenance à la diversité et à l'inclusion, dans lequel vous êtes encouragé à proposer des idées et à les mettre en pratique.
  • Nous cherchons toujours de nouvelles façons de permettre à nos employés de participer à la réussite de l'entreprise et offrons un programme de vacances généreux, un modèle de travail hybride et un groupe d'assurance maladie.


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    4 weeks ago


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