Responsable de Développement Stratégique des Ressources Humaines
1 week ago
Bienvenue chez Mallette, le cabinet comptable innovant qui déconstruit les stéréotypes du secteur. Notre équipe vaste en expertise changera votre quotidien pour le mieux.
Prêt(e) à relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d'un responsable de développement stratégique des ressources humaines qui se joindra à l'équipe des Services-Conseils. La personne sera basée au bureau de son choix de la région du Saguenay-Lac-St-Jean.
Ton employeur de choix
Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 400 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C'est notre polyvalence qui fait toute la différence.
Avantages de travailler chez Mallette- Bureaux fermés à compter de midi tous les vendredis de l'année
- Assurance collective (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.)
- Possibilité d'effectuer du télétravail, selon les besoins
- Régime de retraite avec participation de l'Employeur
- Congé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l'An)
- Jours fériés au-delà des Normes du travail et congés de différentes natures (sociaux, vacances, maladie ou pour situation personnelle/familiale)
- Allocation annuelle de 500 $ pour la mise en forme, l'ergonomie et la culture
- Conciliation travail et vie familiale/personnelle
- Activités sociales et régionales
- Avantages Carte Premières Loges
- Programme de reconnaissance et de référencement
- Services en ligne de télémédecine, d'aide à l'employé et à la famille (PAEF) et un programme de santé mentale
- Promotions, mutations et cheminement de carrière
- Avantages professionnels (Ordre ou association professionnelle)
- Ambiance conviviale
Vous serez chargé(e) de proposer des modèles de structure organisationnelle adaptés au contexte de l'entreprise, détaillant notamment les rôles et responsabilités des différentes fonctions.
Vous effectuerez des diagnostics organisationnels en situation de croissance, de relève ou de redressement d'entreprise.
Vous préparerez la relève et accompagnez l'entreprise dans la transition.
Vous rédigez et présentez différents rapports de façon concise et stratégique.
Vous accompagnez les organisations en proposant des recommandations et en les appuyant dans l'application de celles-ci.
Vous offrez de l'accompagnement en gestion.
Vous maintenez à jour vos connaissances des meilleures pratiques de gestion des ressources humaines.
Vous accompagnez les entreprises dans la compréhension et l'application des lois en matière de gestion des ressources humaines (équité salariale, équité en emploi, etc.).
Vous développez et maintenez vos connaissances techniques.
Vous comprenez le contexte d'affaires et le contexte opérationnel de la clientèle relative aux mandats.
Vous prenez en charge des étapes plus complexes de la réalisation des mandats (niveau de supervision requis plus faible et supervision possible de ressources peu expérimentées).
Vous réalisez des analyses, puis identifiez, communiquez et documentez des constats et des recommandations.
Vous tentez de résoudre des problèmes.
Vous acquérez une bonne connaissance des méthodologies propres à votre pratique et vous servez adéquatement des outils de travail du cabinet.
Vous possédez une bonne capacité d'adaptation.
Vous complétez avec rigueur vos différentes obligations administratives (feuille de temps, gestion documentaire des dossiers, etc.).
Compétences requises- Diplôme d'études universitaires en administration profil ressources humaines
- Titre de CRHA (un atout)
- Expérience pertinente de 3 à 5 ans dans des domaines reliés à l'emploi
- Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office
- Sens inné de l'autonomie et jugement professionnel aiguisé
- Capacité d'adaptation exceptionnelle
- Art de travailler sur plusieurs mandats en même temps
Veillez à consulter notre site web pour obtenir davantage d'informations sur notre entreprise et nos valeurs. Le salaire est de 80 000 $ à 110 000 $ par an, selon l'expérience.
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