Développeur Mobile

4 weeks ago


Québec, Quebec, Canada ITI Full time

Description du poste

ITI Placement de ressources est à la recherche d'un Développeur Mobile pour rejoindre son équipe.

Mission

  • Concevoir, réaliser et maintenir des applications iOS et Android en React Native.
  • Collaborer avec le designer pour implémenter la meilleure expérience utilisateur possible.
  • Effectuer le déploiement des applications mobiles en React Native.
  • Utiliser des RESTful API.
  • Effectuer les revues de code et proposer des améliorations aux membres de l'équipe.
  • Partager ses connaissances avec les membres des diverses équipes.
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes.
  • Effectuer des tests unitaires et corriger les bogues.

Compétences requises

  • Baccalauréat en informatique ou diplôme d'études collégiales en informatique avec expérience compensatoire.
  • Quatre à cinq (4 à 5) années d'expérience pertinente dans le domaine.
  • Maîtrise du cadre de développement React.
  • Capacité à travailler dans des environnements Agile, Kanban, Scrum.
  • Expérience avec l'utilisation de Expo (atout).
  • Expérience dans l'utilisation de GitLab (atout).
  • Expérience avec l'utilisation des conteneurs Docker (atout).
  • Bonne connaissance des langages HMTL, CSS et JavaScript.
  • Facilité à travailler en équipe et à collaborer pour l'atteinte des objectifs.
  • Avoir le souci de la performance, de l'efficacité et de la pérennité lors de l'implémentation du code.
  • Mettre en valeurs les bonnes pratiques de la programmation.
  • Rechercher des solutions novatrices qui font avancer un projet et une équipe.
  • Passion pour la résolution de problèmes et le diagnostic de code.
  • Grande capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Motivation à mener les projets à bien.

Avantages

  • Salaire de 95 000$ à 110 000$ par année selon l'expérience.
  • Assurance collective complète payée à 50% par l'employeur (vie, Invalidité, Médicament, Dentaire, Voyage, Compte Santé).
  • REER Collectif avec participation de l'employeur.
  • Télémédecine gratuite pour l'employé et sa famille immédiate.
  • Programme de remboursement des frais de mise en forme.
  • Programme d'aide aux employés (PAE).
  • Programme d'intégration et de formation complet.
  • Programme de reconnaissance des années de services.
  • Possibilité d'acheter des actions privés de l'entreprise.
  • Horaire flexible et horaire d'été.
  • Comité des loisirs.
  • Stationnement gratuit.
  • Fruits frais et eau pétillante au bureau.
  • Initiatives innovantes en développement durable.


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    6 days ago


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