Chef de Projet Ventes Résidentielles

2 days ago


TroisRivières, Quebec, Canada Claude Grenier Ressources Humaines inc. Full time
Description du Poste

Nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet Ventes Résidentielles pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal doit posséder une expérience en gestion de projet et être capable de lire des plans. Il doit également avoir une excellente connaissance de la suite office (Word, Excel, Outlook) et connaître le règlement Q-2,r.22.

Mission

Le Chef de Projet Ventes Résidentielles aura pour mandat de soutenir les ventes du secteur résidentiel tout en offrant un service technique et professionnel à la clientèle.

Rôle
  • Conseiller et vendre à la clientèle les différents produits et solutions offerts;
  • Recevoir, préparer et soumettre les commandes ainsi que les demandes de soumissions aux clients;
  • Effectuer des suivis et maintenir des liens d'affaires significatifs avec les clients et partenaires;
  • Planifier et optimiser des horaires de livraison (en collaboration avec le responsable des transports);
  • Offrir un support technique aux entrepreneurs;
  • Comprendre et prévoir les mouvements des marchés;
  • Soutenir les différents intervenants (ingénieurs, technologues, promoteurs, excavateurs et particuliers) dans la préparation de leurs plans d'installations septiques;
  • Participer à différentes activités (congrès, salon, évènements, etc.) dans le but de promouvoir les produits et services de l'entreprise (au besoin).
Compétences et Qualifications
  • Posséder de l'expérience en gestion de projet ou dans la vente;
  • Être en mesure de lire des plans (atout);
  • Avoir une excellente connaissance de la suite office (Word, Excel, Outlook);
  • Connaître le règlement Q-2,r.22 (Règlement sur l'évacuation et le traitement des eaux usées des résidences isolées) (atout);
  • Être bilingue (atout).
Vos avantages

Pour cette fonction, nous offrons un salaire compétitif qui correspond à vos qualifications et votre expérience. Vous bénéficierez également d'une série d'avantages sociaux tels qu'un régime de retraite (RRS) avec participation de l'employeur allant jusqu'à 5%, un programme d'assurances collectives payée à 45% par l'employeur, un cellulaire fourni par l'entreprise, des vacances annuelles dès votre embauche, une banque de congés personnels et un congé d'anniversaire, un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF), divers programmes de reconnaissance (Ancienneté, référencement, ...), des formations et du développement personnel, des activités sociales pour solidifier les liens entre collègues.

Salaires et avantages

Le salaire pour ce poste est compris entre 65 000 $ et 85 000 $ par an. Les avantages sociaux sont pris en charge par l'employeur et comprennent un régime de retraite (RRS) avec participation de l'employeur allant jusqu'à 5%, un programme d'assurances collectives payée à 45% par l'employeur, un cellulaire fourni par l'entreprise, des vacances annuelles dès votre embauche, une banque de congés personnels et un congé d'anniversaire, un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF), divers programmes de reconnaissance (Ancienneté, référencement, ...), des formations et du développement personnel, des activités sociales pour solidifier les liens entre collègues.



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