Logisticien

Poste de commis à la logistique

Nous recherchons un commis à la logistique pour notre client de Dollard Des Ormeaux. Cette personne sera responsable de l'enregistrement des chauffeurs et de la saisie des commandes dans le système interne. Il sera également responsable du suivi de la facturation et de toute autre tâche au sein du bureau.

Avantages
Avantages de l'emploi
Du lundi au vendredi de 9 h à 17 h 30
Contrat à l'embauche
Salaire de 20-23 $/hr
Parking gratuit
Cuisine complète sur place
Tables de baby-foot et de ping-pong sur place
Équipe de travail dynamique
Entreprise reconnue

Responsabilités
Responsabilités du poste
Vérifier toutes les factures du chauffeur pour s'assurer qu'elles correspondent à ce qui est écrit sur la feuille de route du chauffeur.
Traiter les demandes de renseignements des clients par téléphone, par courriel ou en personne.
Saisir les informations nécessaires dans leur système interne.
Assurer le suivi avec les transporteurs si nécessaire.
Imprimer les étiquettes et les scanner.

Qualifications
Qualifications requises
Expérience de travail dans le secteur du transport et de la logistique, un atout.
Expérience de la saisie de données.
Saisie de commandes.
Bilingue (anglais/français) (écrit/parlé).
Vous avez 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
Maîtrise de la suite bureautique.
Bonne gestion des priorités et autonomie dans le travail.
Bilingue (anglais/français) (écrit/parlé).
Excellentes capacités de communication, de suivi et d'organisation.

Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez envoyer votre curriculum vitae à brandon.freger@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

À propos de Randstad Canada
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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