Current jobs related to Délégué Général pour la Croissance Hôtelière - Vald'Or, Quebec - Comfort Inn Val-d'Or
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Délégué Commercial Pour Femmes
3 days ago
Val-d'Or, Quebec, Canada MARISE, Détaillant de linge pour femme Full timePoste : Délégué CommercialNous recherchons un délégué commercial expérimenté pour rejoindre notre équipe au sein de Marise, détaillant de linge pour femme.Mission du posteLe délégué commercial sera responsable de la gestion quotidienne du magasin, y compris la gestion des ventes, la gestion des stocks et la planification des activités...
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Val-d'Or, Quebec, Canada VCC Entrepreneur Général Full timeOverveiwNous recherchons un expert en ressources humaines et en santé et sécurité pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de VCC Entrepreneur Général. Cette fonction s'intègre à l'ensemble des processus d'entreprise, afin de garantir une croissance optimale et sécuritaire.SalaireL'estimation du salaire est comprise entre 70 000$ et 90 000 $...
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Val-d'Or, Quebec, Canada Meglab inc. Full timeDescription du posteLe délégué commercial pour les solutions d'électrification recherché par Meglab inc. sera responsable de promouvoir et de commercialiser nos produits et services dans les domaines de l'électronique, de l'électricité ainsi que des services d'ingénierie et d'instrumentation et de contrôle destinés aux secteurs...
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Val-d'Or, Quebec, Canada Orizon Mobile Full timeÀ Orizon Mobile, nous sommes à la recherche d'une personne compétente pour occuper le poste de délégué commercial de succursale et chef d'équipe dans notre magasin de mobilité à Val D'Or. Vous serez chargé(e) de donner des informations aux clients sur les produits, de vendre des produits courants, d'enregistrer les commandes au...
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Chef de projet RH et SS
1 week ago
Val-d'Or, Quebec, Canada VCC Entrepreneur Général Full time**VCC Entrepreneur Général** est une entreprise dynamique qui recherche un Chef de projet RH et SS pour rejoindre son équipe.Détails du posteSalaire estimé: 70 000 € à 100 000 € par an, selon l’expérience et les qualifications.L'objectif principal de ce poste est de coordonner la mise en œuvre des programmes de ressources humaines et de...
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Représentant commercial de croissance
4 weeks ago
Val-d'Or, Quebec, Canada Brand Momentum Full timeDétails du posteBrand Momentum recherche un Représentant commercial de croissance pour rejoindre notre équipe et stimuler la croissance des produits de nos clients dans le secteur des stations-service et des dépanneurs.L'objectif principal de ce rôle est d'augmenter la visibilité des produits, de gérer leur distribution, d'exécuter des stratégies de...
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Val-d'Or, Quebec, Canada Banque Nationale Full timeDans le cadre de l'équipe Gestion de Patrimoine de la Banque Nationale, nous sommes à la recherche d'un Conseiller Associé qui partagera notre passion pour les relations avec les clients et notre engagement à offrir des solutions financières personnalisées.En tant que Conseiller Associé, vous accompagnerez nos clients dans leur parcours...
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Mécanicien d'entretien général
2 weeks ago
Val-d'Or, Quebec, Canada Ville de Val-d'Or Full timePoste de PréposéVotre rôle :Sous la responsabilité du directeur des opérations, vous êtes responsable de l'entretien régulier des installations et équipements de notre centre sportif. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de maintenance pour assurer la disponibilité continue des infrastructures.Responsabilités :- Effectuer les...
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Val-d'Or, Quebec, Canada Actlabs Full timeRejoignez une entreprise leader dans le domaine de l'analyse d'essais et contribuez à la croissance de notre équipe de développement commercial. Nous recherchons un Développeur Commercial Junior passionné par l'exploration minérale qui souhaite faire partie d'une équipe dynamique.Nos principaux avantages incluent :Salaire compétitif :...
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Spécialiste en Urbanisme de la Ville de Val-d'Or
2 weeks ago
Val-d'Or, Quebec, Canada Go RH Full timeResumerSous l'autorité du directeur, la personne titulaire du poste est chargée d'aider ce dernier dans ses fonctions. Elle contribue également à élaborer et mettre en application les directives, politiques, programmes et procédures liés aux opérations du service.Compétences requisesDéterminer les besoins en ressources humaines, collaborer au...
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Val-d'Or, Quebec, Canada Groupe RP. Full timeRôle et Responsabilités :Gérer les activités quotidiennes de la succursale de Groupe RP, en gérant directement et indirectement les employés de la succursale.Collaborer activement avec l'équipe de vente pour développer les activités de la succursale, en veillant à ce que les normes, politiques et pratiques de l'entreprise soient appliqués...
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Aide à la personne pour couple âgé
1 week ago
Val-Morin, Quebec, Canada Philbeau inc. Full timePrésentationSitué dans les Laurentides, un emploi est disponible pour une personne dévouée. Nous sommes à la recherche d'une personne pour assurer les soins d'un couple âgé. Monsieur doit être accompagné dans ses activités de la vie quotidienne.
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Expert en Urbanisme et Planification
2 weeks ago
Val-d'Or, Quebec, Canada Go RH Full timeL'urbanisme est un domaine crucial pour l'aménagement et la gestion des territoires. Compétences requisesDétenir un baccalauréat (BAC) combiné avec sept (7) ans d'expérience pertinente dans le domaine ou une maîtrise combinée avec cinq (5) ans d'expérience pertinente en urbanisme ou en aménagement de territoire ou une autre formation jugée...
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Responsable SST pour Meglab inc.
1 week ago
Val-d'Or, Quebec, Canada Meglab inc. Full timeInformations sur l'entrepriseMeglab inc. est une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la santé et de la sécurité au travail.SalaireNous proposons un salaire estimé à 65 000$ par an, selon votre expérience et vos qualifications.Description du posteRôle et responsabilitésLe/la titulaire du poste sera responsable de veiller à ce que...
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Urbaniste Chez Go RH
1 week ago
Val-d'Or, Quebec, Canada Go RH Full timeLa Ville de Val-d'Or, c'est plus de 350 employés qui ont à cœur d'offrir des services de qualité aux citoyens. Les services concernés sont le service à la clientèle, l'ingénierie, les loisirs, la sécurité incendie, le secrétariat, les finances, le droit et l'informatique.Fonction du posteSous l’autorité directe du directeur,...
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Val-d'Or, Quebec, Canada Meglab inc. Full timeMeglab inc. recherche un responsable commercial passionné pour rejoindre son équipe en Abitibi-Témiscamingue.Le poste de représentant des ventes est une excellente opportunité pour quelqu'un qui souhaite développer sa carrière dans le domaine de la vente et de la promotion de produits électriques et électroniques.Vous serez chargé(e) de promouvoir...
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Directeur·e de magasin alimentaire
2 weeks ago
Val-d'Or, Quebec, Canada Super C Full timeNous recherchons un directeur·e dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe de Super C à Val-d'Or.En tant que gérant·e boulangerie, vous serez responsable de la gestion quotidienne du magasin, incluant la planification des activités, la coordination des opérations et la supervision de l'équipe. Vous devrez également veiller à ce que le...
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Responsable de la Maintenance sous Terre
1 week ago
Val-d'Or, Quebec, Canada Mines d'Or Wesdome - Complexe minier Kiena Full timePoste de Préposé au remblai en pâteSommaire :Le préposé au remblai en pâte travaille sous la supervision du contremaître sous terre pour assurer la sécurité et permettre l'avancement des opérations de remblai. Ses tâches incluent entre autres, l'entretien du réseau de tuyauterie de remblai, l'installation de tuyaux manquants à la suite...
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Val-d'Or, Quebec, Canada Bédard Ressources inc. Full timeBénéficiez d'un salaire compétitif : 45 000$ à 60 000$ par an, selon vos compétences et votre expérience. L'entreprise propose un environnement de travail sûr et respectueux, ainsi qu'un stationnement gratuit sur place. À propos de l'entreprise : Notre client, une entreprise d'approvisionnement en pneus, est fière de servir plus d'une centaine de...
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Administrateur de soins résidentiels
4 days ago
Val-d'Or, Quebec, Canada COGIR Immobilier Full timeCOGIR Immobilier est une entreprise en constante croissance qui se distingue par son approche humaine et sa philosophie corporative axée sur la relation « l'humain pour l'humain ». Notre équipe passionnée fait chaque jour la différence auprès des résidents. Le succès que nous connaissons repose sur le bon travail d'équipe entre les différents...
Délégué Général pour la Croissance Hôtelière
4 weeks ago
RÔLE PRINCIPAL :
Le délégué général est responsable de la gestion et de la supervision de tous les aspects des opérations de l'hôtel, notamment :
• Relations avec la clientèle,
• Réception,
• Ventes,
• Entretien ménager,
• Maintenance,
• Qualité des produits,
• Comptabilité,
• Constitution d'équipes et développement du personnel. Dirige et coordonne les activités de l'hôtel pour gagner en efficacité et maximiser les profits en effectuant des tâches personnellement ou par des rapports directs.
RESPONSABILITÉS :
- Gérer tous les aspects de l'entreprise ;
- Responsabilité globale du succès financier du bien, y compris la gestion du budget, des prévisions, du rendement et des revenus. Développer, préparer, exécuter et atteindre des objectifs financiers;
- Gérer toutes les sources de revenus ; maintenir une part de marché équitable ;
- Responsable du développement et de l'exécution des plans d'affaires, y compris les plans de vente et de marketing;
- Déterminer la stratégie de prix de l'hôtel en ce qui concerne l'inventaire des chambres et la composition anticipée des segments de marché afin de dépasser le taux d'occupation par part de marché avec un taux de rendement supérieur à celui du marché;
- Leadership et gestion de tous les départements et employés ; superviser les opérations quotidiennes ; contrôler les achats et les stocks;
- Représenter l'hôtel auprès des associations hôtelières, touristiques et commerciales appropriées ; responsable d'une forte implication dans la communauté;
- Créer un environnement garantissant une satisfaction totale de la clientèle ;
- Communiquer, promouvoir, mettre en œuvre et maintenir toutes les politiques, procédures et normes de la marque et du groupe de gestion dans tout l'hôtel aux employés et aux clients ;
- S'assurer que tous les systèmes et contrôles appropriés sont en place pour produire des rapports financiers mensuels précis expliquant clairement l'efficacité opérationnelle, les tendances et les écarts, et indiquant à tout moment où l'hôtel respecte son budget ;
- Maintenir les normes de qualité des produits et services en effectuant des évaluations continues et en enquêtant sur les plaintes ; prendre des mesures correctives au besoin;
- Recruter, superviser, encadrer, discipliner et évaluer les rapports directs ;
- Protéger l'hôtel et ses actifs en appliquant et en maintenant un programme d'entretien préventif, garantissant la sécurité des employés et des clients, la régularité des opérations, la bonne apparence, le respect des normes de la marque et des lois.
SALAIRE : 80 000 $ - 110 000 $ par an, selon l'expérience.
COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS :
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion hôtelière ;
- Compétences démontrées en leadership, en entrepreneuriat et en prise de décision ;
- Aptitude à interagir et à coacher de manière professionnelle tous les niveaux de direction et le personnel ;
- Expérience en gestion de personnel : recrutement, formation et motivation ;
- Expérience dans le développement et l'exécution de plans d'affaires, de marketing et de ventes et de budgets d'exploitation ;
- Expérience avérée dans la gestion des revenus, dépassant la part de marché et les objectifs de vente ;
- Maîtrise / connaissance supérieure à la moyenne des systèmes informatiques ;
- Capacité à travailler dans les délais ;
- Familiarité avec les principes comptables ;
- Solides compétences en matière de planification financière, de gestion des revenus et d'organisation ; capacité d'analyser des données et d'établir des plans d'action appropriés ;
- Excellentes capacités de gestion du temps, de calcul et d'analyse, ainsi qu'une grande attention portée aux détails et à la précision ;
- Le candidat doit posséder les compétences et l'expérience nécessaires pour diriger une équipe afin de fournir de manière constante un service client exceptionnel et d'accroître efficacement les revenus ;
- Doit être un leader concret et orienté vers les résultats, doté d'une haute éthique, d'une responsabilité personnelle et éprouvé ;
- Antécédents de communicateur, d'entraîneur et de mentor exceptionnel afin d'assurer une haute performance et une prestation de service client supérieure.
