Gestionnaire de Succursale

4 days ago


Terrebonne, Quebec, Canada Battlefieldequipment Full time

Battlefield Equipment Rentals, une entreprise leader en location d'équipement de construction au Canada, recherche un chef d'entreprise territoriale pour son emplacement à Terrebonne.

Notre succursale de Terrebonne est un établissement dynamique et orienté vers les résultats qui met l'accent sur la satisfaction du client. Les candidats retenus peuvent s'attendre à un salaire concurrentiel, à une formation, à des avantages sociaux et à des possibilités de retraite en tant qu'employés à temps plein au sein de notre entreprise.

Principales Responsabilités
  • Gérer efficacement les opérations quotidiennes du magasin de location
  • Contribuer à l'élaboration et au contrôle du budget du magasin de location
  • Analyser les besoins des clients sur le territoire pour répondre aux attentes des clients et maximiser les revenus
  • Analyser le taux d'utilisation des équipements et assurer l'optimisation de l'assortiment d'équipements
  • Gérer le personnel du comptoir de location, les techniciens et le personnel de soutien
  • Maintenir le personnel en recrutant, sélectionnant, orientant et formant les employés
  • Assurer que la santé et la sécurité sont une priorité absolue en appliquant les politiques de santé et de sécurité
  • Atteindre les résultats du personnel en communiquant les attentes du poste ; planifier, surveiller et évaluer les résultats des travaux
  • Entraîner, conseiller et discipliner les employés
  • Élaborer, coordonner et appliquer des systèmes, des politiques, des procédures et des normes de productivité
  • Définir les objectifs stratégiques en rassemblant des informations pertinentes sur les activités, les finances, les services et les opérations pouvant être évaluées dans les rapports de gestion
  • Déterminer les objectifs, identifier et évaluer les tendances et les options, choisir un plan d'action et évaluer les résultats
  • Atteindre les objectifs financiers en prévoyant les besoins, en préparant un budget annuel, en planifiant les dépenses, en analysant les écarts et en prenant des mesures correctives
  • Maintenir un service de qualité en appliquant des normes de qualité et de service à la clientèle, en analysant et en résolvant les problèmes de qualité et de service à la clientèle, et en recommandant des améliorations du système
Qualifications Clés
  • Études en administration ou dans un domaine connexe combinée à 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de personnel
  • Gestion des performances et gestion de projet
  • Expérience en encadrement et en supervision
  • Axé sur les résultats et expérience dans l'élaboration de budgets
  • Capacité à favoriser le travail d'équipe
  • Maîtrise des logiciels bureautiques
  • Excellentes compétences informatiques
  • Connaissance de base en informatique et en comptabilité
  • Connaissance avancée des équipements et du milieu de la construction
  • Habiletés à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément
Rémunération et Avantages
  • Salaire : 70 000$ en fonction de l'expérience
  • Pension de l'entreprise
  • Soins dentaires
  • Assurance invalidité
  • Programme d'aide aux employé.e.s
  • Plan d'achat d'actions pour les employé.e.s
  • Assurance maladie complémentaire
  • Soins de la vue


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