Partenaire en Rémunération

3 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Unity Full time
Compensation Specialist - Partenaire en Rémunération

**Rôle et Responsabilités**

En tant que Compensation Specialist - Partenaire en Rémunération, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de l'équipe de Compensation à Unity. Vos responsabilités consisteront à travailler en étroite collaboration avec votre gestionnaire et votre équipe pour fournir des solutions de compensation précises et efficaces, adaptées aux besoins uniques de l'entreprise.

**Compétences et Expériences**

  • Expérience préalable dans le domaine de la compensation.
  • Familiarité avec la compensation incluant des actions.
  • Connaissance approfondie d'Excel et GoogleSheets, y compris index+match, vlookup, tableaux croisés dynamiques, instructions IF imbriquées, tableaux et visualisations, techniques de nettoyage et de vérification des données.
  • Compétences analytiques solides, avec la capacité d'interpréter des données provenant d'ensembles de données complexes.
  • Flexibilité et ouverture aux changements de priorités, avec la capacité de gérer des tâches multiples dans des délais fixés, et aisance à travailler de manière autonome tout en demandant des conseils si nécessaire.

**Avantages**

  • Opportunité de travailler dans une entreprise leader dans le domaine de la technologie.
  • Environnement de travail dynamique et innovant.
  • Possibilité de contribuer à la réussite de l'équipe de Compensation.

**Conditions d'Emploi**

  • Poste basé à [ville], avec possibilité de télétravail.
  • Contrat à temps plein.
  • Compétences en anglais requises.


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    **Résumé de l'offre de poste :** Recherchez un partenaire en rémunération pour soutenir l'équipe de rémunération et fournir des solutions de rémunération précises et efficaces adaptées aux besoins uniques de l'entreprise. **Description du poste** En tant que partenaire en rémunération, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de...


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    Partenaire en Rémunération Unity recherche un Partenaire en Rémunération pour rejoindre son équipe de Compensation. Ce poste est essentiel pour soutenir l'équipe de Compensation dans la fourniture de solutions de rémunération précises et efficaces adaptées aux besoins uniques de l'entreprise. Responsabilités Soutenir l'équipe de Compensation...


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    OpportunitéEn tant que nouveau(elle) Partenaire en Rémunération, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de l'équipe Rémunération de Unity. Vos responsabilités consisteront à travailler en étroite collaboration avec votre gestionnaire et votre équipe pour fournir des solutions de rémunération précises et efficaces, adaptées aux besoins...


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    Rôle et ResponsabilitésEn tant que Partenaire en Rémunération, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de l'équipe Rémunération de Unity. Vos responsabilités consisteront à travailler en étroite collaboration avec votre gestionnaire et votre équipe pour fournir des solutions de rémunération précises et efficaces, adaptées aux besoins...


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    Rôle et ResponsabilitésEn tant que Partenaire en Rémunération, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de l'équipe Rémunération de Unity. Vos responsabilités consisteront à travailler en étroite collaboration avec votre gestionnaire et votre équipe pour fournir des solutions de rémunération précises et efficaces, adaptées aux besoins...


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    L'opportunitéEn tant que nouveau(elle) Partenaire en Rémunération, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de l'équipe Rémunération. Vos responsabilités consisteront à travailler en étroite collaboration avec votre gestionnaire et votre équipe pour fournir des solutions de rémunération précises et efficaces, adaptées aux besoins uniques...


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    Titre du PostePartenaireDescription du PosteVous serez chargé de comprendre les besoins de rémunération des clients internes, souvent inhabituels et incohérents, et de les traduire en solutions concrètes. Vous devrez maintenir et améliorer les infrastructures de Workday et de l'architecture des postes, tout en soutenant le développement des outels...


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    Titre du PostePartenaireDescription du PosteVous serez chargé de comprendre les besoins de rémunération des clients internes, souvent inhabituels et incohérents, et de les traduire en solutions concrètes. Vous devrez maintenir et améliorer les infrastructures de Workday et de l'architecture des postes, tout en soutenant le développement des outels...


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