Directeur/Directrice des Ressources Humaines

1 month ago


Granby, Canada Les Cartons Northrich inc. Full time

En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, vous serez un partenaire clé dans le développement et la mise en œuvre de notre stratégie RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le comité de gestion pour définir et mettre de l'avant les initiatives nécessaires à la réalisation de nos objectifs organisationnels.

Responsabilités
  • Élaboration de la stratégie RH : Contribuer à l'élaboration de la stratégie d'entreprise en harmonisant les initiatives RH avec les besoins et les objectifs globaux de l'organisation.
  • Définition des objectifs RH : Définir, en complémentarité avec les différents secteurs d'activités, les objectifs et plan de travail annuels en matière de ressources humaines.
  • Rôle au sein du comité de gestion : Exercer un rôle actif au sein du comité de gestion en apportant des conseils stratégiques fondés sur votre expertise et des meilleures pratiques en ressources humaines.
  • Direction des activités RH : Diriger les activités du service des ressources humaines, en mettant l'accent sur l'efficacité opérationnelle, le développement du personnel et la saine gestion de l'ensemble des données et systèmes RH.
  • Planification de la main d'œuvre : Assurer la planification de la main d'œuvre afin que l'organisation dispose des ressources nécessaires et qualifiées en appui à sa stratégie et en réponse à ses besoins opérationnels courants.
  • Stratégies de recrutement et de rétention : Guider les stratégies clés, les processus et les opérations de recrutement, de rétention, en introduisant des méthodes innovantes pour attirer et maintenir en poste des personnes de talent.
  • Conseil aux directions : Conseiller l'ensemble des directions sur les questions relatives à la gestion des ressources humaines, en anticipant les besoins futurs et en proposant des solutions créatives et efficaces.
  • Évaluation et reconnaissance des contributions : Élaborer des programmes et processus RH visant à évaluer et à reconnaître les contributions des cadres et employés, et favorisant leur développement professionnel.
  • Gestion des relations de travail : Assurer une saine gestion des relations de travail et l'application rigoureuse des politiques et des conventions collectives.
  • Travail en équipe : Travaillez dans un esprit de collaboration avec une volonté de comprendre et de répondre aux besoins des partenaires internes.
Compétences requises
  • Formation en RH : Formation universitaire en ressources humaines (Relations industrielles, gestion des ressources humaines ou administration des affaires).
  • Expérience en RH : Minimum de 7 à 10 ans années d'expérience en ressources humaines, dont au moins 5 années dans un rôle de gestion.
  • Connaissance du milieu syndiqué : Connaissance approfondie et expérience d'un milieu syndiqué en milieu manufacturier.
  • Ordre des conseillers en RH : Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA).
  • Connaissance des lois du travail : Connaissance des lois du travail et des réglementations connexes et expérience en négociation collective.
  • Langues : Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
  • Suite Office : Maîtrise de la suite Office, ainsi que des systèmes et outils RH.

Ce poste offre une opportunité de croissance professionnelle et de développement personnel dans un environnement stimulant et innovant. Nous offrons un salaire concurrentiel, un programme d'avantages sociaux et des conditions de travail flexibles.



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  • Granby, Canada Hôtel Castel & Spa Confort Full time

    Assurant une bonne communication entre les départements et travaillant en étroite collaboration avec la Direction, la personne Responsable des ressources humaines a une vision périphérique des activités courantes de l’hôtel et s’assure du bien-être des membres de l’équipe à tous moments. **Principales fonctions**: Pour garantir le bon...


  • Granby, Canada Hôtel Castel Full time

    Assurant une bonne communication entre les départements et travaillant en étroite collaboration avec la Direction, la personne Responsable des ressources humaines a une vision périphérique des activités courantes de l’hôtel et s’assure du bien-être des membres de l’équipe à tous moments. **Pour garantir le bon déroulement des activités, la...