Current jobs related to Responsable du développement commercial - Montreal, Quebec - Ryder System, Inc.


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    Responsable du développement commercialVous êtes à la recherche d'un défi excitant dans le domaine du développement commercial ? Nous sommes à la recherche d'un Responsable du développement commercial pour rejoindre notre équipe dynamique !Compétences requises :Expérience dans le développement commercialCompétences en vente et en...


  • Montreal, Quebec, Canada Altavia Full time

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    Responsable du Développement CommercialABGi Canada, une société de Visiativ, recherche un Responsable du Développement Commercial pour rejoindre son équipe dynamique à Montréal. En tant que Responsable du Développement Commercial, vous serez chargé de rechercher de nouvelles opportunités commerciales et de développer des relations avec des...


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  • Montreal, Quebec, Canada Agence de Placement Synergie Full time

    Responsable du développement commercialLa société Agence de Placement Synergie recherche un responsable du développement commercial pour rejoindre son équipe de croissance. Ce poste est essentiel pour la stratégie de développement commercial de l'entreprise et nous sommes à la recherche d'une personne motivée et expérimentée pour occuper ce rôle...


  • Montreal, Quebec, Canada Visiativ Full time

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    À propos du posteVous rejoindrez l'équipe de développement des affaires de Visiativ, une société de conseil en optimisation des crédits d'impôt. En tant que responsable du développement commercial, vous serez chargé de rechercher de nouveaux clients et de développer des opportunités commerciales dans le secteur de l'optimisation des...


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Responsable du développement commercial

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada Ryder System, Inc. Full time

**Rôle et responsabilités**

Le Responsable du développement commercial sera chargé du développement de nouveaux clients au sein de son territoire de vente assigné. Il incombe au titulaire du poste d'éduquer et de développer la perception de valeur des services de Ryder chez les prospects en utilisant le processus de vente Ryder.

**Compétences et habiletés requises**

  • Élaborer une stratégie de prévente pour les comptes cibles.
  • Développer un pipeline d'activités de vente suffisant pour atteindre et dépasser les revenus de quota requis.
  • Répondre de façon proactive aux pistes de vente fournies.
  • Représenter l'ensemble des services de Ryder.
  • Collaborer avec les CC et les DDC pour faire la transition des comptes et accroître les occasions de vente, au besoin.
  • Travailler avec l'équipe des ventes nationales pour développer ou aider à générer des occasions de vente dans le territoire attribué.
  • S'assurer que la nouvelle orientation client est terminée.
  • Collaborer avec les DSD pour développer les occasions de DCC.
  • Identifier les besoins/exigences des clients potentiels et les composantes de valeur par l'évaluation des besoins en matière de qualité et la préparation de propositions fondées sur la valeur.
  • Élaborer des stratégies de vente au compte sur une base continue pour améliorer l'efficacité.
  • Familiariser les GM et les DDC avec les ventes en cours et leur impact potentiel sur leurs domaines de responsabilité.
  • Contribuer à une transition efficace des comptes vendus.
  • Réaliser les fonctions administratives nécessaires pour soutenir le compte.
  • Signaler les activités de vente à la direction.
  • Suivre le protocole de vente et les activités de conformité SOM.
  • Créer des relations de travail de soutien avec les UEP.
  • Tirer parti de toutes les ressources pour élargir de nouvelles occasions, c.-à-d., MDS, Sécurité, Finances, etc.
  • Élaborer des renseignements sur le profil du compte pour toutes les sollicitations de clients potentiels.
  • Assurer la formation et l'amélioration des compétences en vente, des connaissances de l'industrie et des besoins de croissance personnelle.

**Formation et expérience requises**

  • Baccalauréat en administration des affaires ou en finance et comptabilité ou expérience équivalente, obligatoire.
  • Cinq (5) ans ou plus d'excellence des ventes (réalisation des objectifs) démontrée dans les responsabilités de vente antérieures, obligatoire.

**Catégorie d'emploi**

Outside Sales