Nous recherchons un(e) Coordinateur·trice marketing pour rejoindre notre équipe à HALO stratégie. Ce poste est responsable de l'exécution des campagnes marketing de l'agence, en s'assurant que celles-ci sont alignées avec les stratégies établies.

• Déployer les campagnes marketing sur les différentes plateformes de gestion publicitaire en fonction des stratégies établies par la chef des opérations et du marketing;
• Gérer le calendrier des campagnes et assurer la coordination avec les autres membres de l'équipe;
• Produire du contenu pour les médias sociaux, les blogues et les infolettres;
• Assurer la qualité et la cohérence du contenu en respectant les lignes directrices de chaque marque;
• En collaboration avec notre équipe de production, participer à l'élaboration et à la coordination de nos productions vidéo;
• Favoriser les interactions dans les communautés en ligne en répondant aux commentaires et en appliquant nos stratégies;
• Répondre aux commentaires, aux avis et aux messages sur différentes plateformes;
• Suivre les performances des campagnes via nos outils d'analyse;
• Produire les rapports réguliers sur les performances des campagnes;
• Effectuer une veille stratégique sur les tendances des marchés de nos clients et les meilleures pratiques en marketing numérique;
• Proposer des idées innovantes pour améliorer les campagnes marketing en cours;
• Assister la chef des opérations et du marketing ainsi que la présidente, stratégie et développement dans certaines tâches;
• Assurer la relecture des contenus des gestionnaires médias sociaux avant leur diffusion.

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente ou expérience équivalente;
• Maîtrise impeccable du français écrit et bilinguisme (français/anglais);
• Excellentes compétences organisationnelles et gestion du temps;
• Deux à trois années d'expérience dans un poste similaire;
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome dans un environnement de télétravail;
• Connaissance des plateformes de gestion publicitaire de Google, TikTok et Meta, un atout.

• Rémunération compétitive;
• Horaire flexible;
• Télétravail (75%) avec déplacements occasionnels chez nos clients et à nos bureaux.

• Quatre (4) semaines de vacances payées après un (1) an en poste;
• Plusieurs congés fixes adjoints aux fériés;
• Programme d'incitation à la vie active;
• Programme d'allocations généreux pour le cellulaire et les déplacements;
• Conciliation travail et vie personnelle;
• Prime pour référence de clients.

• Activités sociales organisées par l'entreprise: participation à des événements, dîners, BBQ, party de fin d'année et plus;
• Environnement technologique convivial avec outils, matériel et logiciels de pointe, pour faciliter le travail d'équipe à distance;
• Formation de pointe à l'interne en continu;
• Équipe motivante, ambitieuse et positive.