Spécialiste des essais expert SAP

3 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Talents LGS Full time
Professionnel de l'innovation

Rejoignez notre équipe de Talents LGS en tant que Spécialiste des essais expert SAP. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens.

Responsabilités
  • Veiller à la bonne marche du processus des essais et voir à la réalisation de l'ensemble des essais;
  • Assurer la qualité, la cohésion et le respect des critères encadrant la réalisation des lots et des livraisons ainsi que la qualité de la solution mise en place;
  • Établir les stratégies de tests;
  • Gérer l'ensemble des tests (unitaires, intégrés, de non-régression, performance, charge, etc.):
  • Planifier et coordonner l'ensemble des activités pour chacune des vagues de tests;
  • Superviser les rencontres pour la préparation et le suivi d'avancement des tests.
Compétences requises
  • Posséder un minimum de douze (12) années d'expérience en technologie de l'information;
  • Posséder un minimum de douze (12) années d'expérience dans les différents domaines de l'univers SAP;
  • Au cours des huit (8) dernières années, avoir réalisé un minimum de 880 jours personnes, dans un maximum de cinq (5) mandats pertinents, à titre de coordonnateur des essais;
  • Au cours des huit (8) dernières années, avoir travaillé sur un (1) mandat d'au moins 200 jours personnes, impliquant de l'automatisation d'essais;
  • Au cours des huit (8) dernières années, avoir travaillé sur un (1) mandat d'au moins 200 jours personnes, impliquant des essais de performance et de charge;
  • Votre bilinguisme en français et en anglais, car vous serez amené à collaborer avec des ressources à l'extérieur du Québec.
À propos de Talents LGS

Talents LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.



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