Conseiller en développement organisationnel
3 weeks ago
Titre du poste : Conseiller en développement organisationnel
Le poste de conseiller en développement organisationnel est un rôle clé au sein de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ). En tant que conseiller, vous serez chargé de coordonner des campagnes de développement, de produire un cadre stratégique lors d'une campagne d'envergure et de coordonner le travail de l'équipe terrain.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction du Service de l'organisation syndicale pour assurer le soutien technique nécessaire aux groupes en phase de syndicalisation et/ou d'affiliation.
Vous serez également responsable de la consolidation des organisations affiliées, de l'organisation, de l'animation et de la production de documents nécessaires à la tenue d'activités.
En outre, vous contribuerez aux opérations liées aux restructurations en lien avec des modifications législatives et aux périodes de changement d'affiliation prévues au Code du travail.
Compétences requises- Maîtrise de la communication écrite et verbale
- Capacité de promouvoir les valeurs de la Centrale, de défendre et d'expliquer ses positions
- Bonne connaissance des techniques d'animation et de formation
- Capacité de travailler en équipe
- Capacité de planifier, de concevoir, de réaliser ou d'appliquer des stratégies, des projets ou un plan de travail dans un contexte de syndicalisation, de maraudage, de consolidation et d'accueil de nouveaux groupes
- Diplôme universitaire de 1er cycle directement pertinent ou une combinaison de formation et d'expérience équivalente
- 2 à 5 années d'expérience
- Expérience en syndicalisation ou en recrutement de membres
- Expérience en relations du travail et en interventions auprès des gens du milieu
- Bonne connaissance de l'environnement syndical et des enjeux liés au monde du travail
- Bonne connaissance des dispositions pertinentes du Code du travail et autres Lois du travail
- Capacité de donner les services en anglais
- Connaissance de la CSQ (ses fondements, ses structures, ses composantes et ses grands dossiers) considérée comme un atout
- Connaissance en matière de prévention et de gestion des conflits, considérée comme un atout
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Conseiller en développement organisationnel
2 weeks ago
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