Représentant des ventes internes

4 weeks ago


Longueuil, Canada Messer Canada Inc. Full time

Mission du poste

Le Représentant des ventes internes sera responsable de développer les relations d'affaires avec les clients et de maintenir des normes supérieures pour les services à la clientèle de Messer Canada Inc.

Compétences et responsabilités

  • Conseiller les clients qui se présentent au magasin et effectuer des tâches connexes telles que la préparation et le suivi des commandes.
  • Fournir un soutien administratif et technique aux clients internes.
  • Mettre en œuvre des techniques créatives de service à la clientèle, faire preuve d'une capacité à trouver des produits et à maintenir des niveaux de stocks satisfaisants.
  • Être capable de communiquer à plusieurs niveaux avec les clients externes dans le but d'augmenter les ventes au comptoir par le biais de la vente incitative.
  • Aider le directeur d'agence à atteindre tous les indicateurs de performance clés (mesures critiques), les objectifs de sécurité et un excellent bénéfice net d'exploitation.
  • Il est responsable de la saisie des factures dans SAP, de la préparation des notes de crédit, du tri des documents, du classement et du traitement des commandes téléphoniques.
  • Sollicite activement de nouvelles ventes en magasin et par des appels sortants.
  • Améliorer les ventes au comptoir et répondre aux demandes de renseignements téléphoniques des clients ou des clients potentiels.
  • Remplacer les livreurs en cas de besoin.
  • Réceptionner les livraisons de marchandises en provenance des fournisseurs et des entrepôts interentreprises.

Exigences

  • Expérience minimale de 1 an dans le domaine de la vente interne ou de l'administration, de préférence dans un environnement industriel.
  • Niveau d'études minimum de 12e année ou expérience équivalente.
  • Compétences informatiques pour l'utilisation de la suite Microsoft Office.

Avantages

  • Certifié Great Place to Work
  • Congés payés: Vacances payées disponibles la première année d'embauche, y compris des congés personnels.
  • Rémunération et avantages sociaux: Taux de rémunération concurrentiel avec avantages sociaux complets et régime de retraite compétitif.
  • Primes et augmentations de salaire: Programme d'incitation basé sur la performance de l'entreprise et programme annuel d'augmentation au mérite.
  • Développement professionnel: Opportunités d'avancement professionnel grâce à des opportunités de formation et de développement avec un programme de remboursement des frais de scolarité.
  • Programme de référencement: Les employés peuvent recommander des talents et recevoir de l'argent
  • Avantages et rabais pour les employés: Accès à des rabais exclusifs sur un certain nombre de produits et services partout au Canada.


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