Responsable RH Stratégique Montréal

19 hours ago


Longueuil, Quebec, Canada XNRGY Climate Systems Full time

Ce poste d'affaires Ressources Humaines, Opérations, est une opportunité idéale pour les professionnels motivés qui souhaitent travailler dans un environnement dynamique et axé sur la croissance. XNRGY Systèmes Climatiques, leader nord-américain dans la conception durable et la fabrication de pointe de systèmes de traitement de l'air sur mesure, recherche un Partenaire RH expérimenté pour rejoindre son équipe située à St-Hubert.

Rattaché(e) à la Vice-Présidente Ressources Humaines, le candidat sélectionné sera chargé de fournir un soutien stratégique aux employés de l'usine en matière de ressources humaines, des opérations et du développement organisationnel.

Définitions du rôle
  • Établir et entretenir des relations d'affaires solides avec les leaders et les employés de l'usine afin de conseiller efficacement sur les questions relatives aux ressources humaines;
  • Comprendre les opérations et les besoins de l'organisation, identifier les stratégies en termes de ressources humaines et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer la performance;
  • Participer à différents projets et initiatives RH (formation, mise en place de nouveaux processus, etc.)

Le responsable RH recherché doit avoir :

Baccalauréat en administration, gestion des ressources humaines ou relations industrielles;

Connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines;

Excellentes compétences en communication (écrite/verbale en français et anglais) et solides compétences interpersonnelles;

Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et à travailler dans un environnement de performance soutenue.

Bénéfices offerts

XNRGY offre un package attractif incluant :

Assurances médicales dentaires payées 100% par l'employeur;

Bureau moderne sur la Rive-Sud de Montréal;

Mise à disposition de nouvelles technologies et outils de productivité pour faciliter le travail quotidien.



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