Chef de la transformation numérique et de l'information

4 weeks ago


SainteClaire, Canada Prevost Full time
Poste de Directeur(trice) TI et transformation digitale

Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d'un Directeur(trice) TI et transformation digitale pour son usine de Ste-Claire.

Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper ce poste clé dans notre équipe. Le titulaire du poste sera responsable de l'optimisation du portefeuille actuel de solutions digitales et de l'introduction des nouveaux outils numériques tout en se conformant aux normes et aux façons de faire du groupe.

Principales responsabilités

  • S'assurer que les objectifs d'affaires et numériques sont bien compris et bien diffusés;
  • Traduire la stratégie d'entreprise en résultats souhaités liés à la numérisation;
  • Piloter et développer les capacités de l'entreprise en collaboration avec les parties prenantes;
  • Travailler en étroite collaboration avec les intervenants de DSS pour assurer la perspective Prevost dans l'ensemble du portefeuille;
  • Aligner la gouvernance avec celle du groupe;
  • Participer dans les rencontres cycliques de feuille de routes de plans informatiques;
  • Faciliter l'exécution des études préalables appropriées avant de lancer des initiatives;
  • Identifier, gérer adéquatement ou escalader au besoin les situations problématiques ou les risques à mitiger.

Compétences requises

  • Capacité de faire progresser l'entreprise de manière autonome dans un contexte de collaboration étroite avec le Groupe;
  • Compétences d'écoute, de mentorat et de coaching, tout en étant capable de donner les directives au moment opportun;
  • Bonnes compétences en communication et capacité à établir des relations de confiance avec les personnes et les organisations;
  • Bilingue en français et en anglais;
  • Détenteur d'un baccalauréat en informatique ou équivalent;
  • Au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire.

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

  • Poste permanent;
  • Salaire concurrentiel;
  • Minimum de 5 semaines de vacances;
  • Assurances collectives complètes payées à 100% par la compagnie;
  • Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu'à 7%;
  • Programme de télémédecine;
  • Mode de travail hybride;
  • Environnement de travail unique;
  • Bonis annuels de performance.

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

Faites-nous parvenir votre CV à embauche.prevost@volvo.com

Pour consulter les multiples possibilités de carrière que nous offrons, visitez le prevostjob.com.



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