Directeur de la gestion de produits

1 day ago

Brampton, Ontario, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full time
Poste de Directeur de la gestion de produits

L'objectif principal de ce rôle clé est de développer et de mettre en œuvre des stratégies commerciales pour les marques de contrôle dans les catégories de produits frais assignées ; en veillant à ce que les besoins commerciaux des clients de détail Loblaw continuent d'être satisfaits tout en maintenant l'intégrité de nos marques. En couvrant un large portefeuille de catégories fraîches, ce rôle offre l'autonomie d'inspirer et de former les collègues pour découvrir le nouveau, le prochain et le jamais fait avant d'être fait d'un point de vue de développement de produits. Même si l'innovation est un élément clé de notre entreprise, une base stable et solide est également importante. En couvrant tout le portefeuille du Centre de magasin, le candidat réussi a la responsabilité de maintenir un cadre qui permet aux gestionnaires de produits individuels d'articuler efficacement leurs stratégies pour assurer une base commerciale stable. Ce rôle est un excellent mélange d'acuité commerciale de base, de stratégie et de créativité avec l'opportunité de former et de développer un groupe ambitieux et talentueux de collègues.

Compétences clés :
  1. Comprendre en profondeur le portefeuille de catégories existantes. Cela comprend une compréhension détaillée des performances de vente de l'offre actuelle et une compréhension détaillée de la concurrence marquée et des développements CL compétitifs.
  2. Comprendre en profondeur les tendances de consommation générales et spécifiques à la catégorie.
  3. Partenariat avec les directeurs de catégorie et les directeurs de catégorie principal pour faire progresser la croissance de la catégorie.
  4. Surveiller la gestion de projet en travaillant étroitement avec les gestionnaires de produits et d'autres membres de l'équipe pour s'assurer que les stratégies sont mises en œuvre et que les projets sont livrés à temps et dans les limites des garde-fous.
  5. Évaluer les initiatives en cours de marché et passer régulièrement en revue l'état du portefeuille actuel pour déterminer les opportunités de développement du commerce et des produits pour s'assurer la maximisation des ventes de marques de contrôle, de la rentabilité et d'une expérience de client cohérente.
  6. Conduire l'exposition et la compréhension du marché par des visites régulières de détail. Assister à des formations et des cours pertinents pour conduire une compréhension approfondie de la consommateur et de la catégorie pour s'assurer que les opportunités de produits les plus pertinentes sont développées et poursuivies.
  7. Préparer et passer en revue les rapports hebdomadaires de ventes et de marges de contrôle de la marque.
  8. Gérer les partenariats marketing pour s'assurer que les produits en développement sont considérés pour les Insiders, divers produits sont choisis qui soutiennent la stratégie LBL aujourd'hui et à l'avenir et qu'ils ne sont pas remplacés par des marques nationales moins rentables.
  9. Établir des outils et des processus pour aider les gestionnaires de produits à maintenir une base commerciale saine et travailler étroitement avec les directeurs d'opérations pour faire évoluer continuellement les ressources et les rapports nécessaires pour suivre et évaluer régulièrement cet espace de manière stratégique.
  10. Utiliser les outils établis pour influencer la prise de décision parmi les directeurs de catégorie pour s'assurer une base commerciale solide.
  11. Fort accent sur le développement des collègues par la formation et l'IDP robuste.
Exigences du rôle :
  1. Expérience minimale de 10 ans dans un environnement lié (préférablement dans un environnement de produits alimentaires, de produits emballés).
  2. Compétences analytiques exceptionnelles utilisées pour évaluer les performances actuelles des marques de contrôle ainsi que les prévisions de ventes, de pénétration, etc.
  3. Proactif naturel avec un haut degré de discipline et d'organisation pour gérer de nombreux projets et délais en chevauchement.
  4. Compétences interpersonnelles et de présentation formelle exceptionnelles pour convaincre les fournisseurs, les clients, la direction supérieure et les collègues pour accepter les recommandations commerciales.
  5. Penseur latéral qui prend en compte les paramètres financiers, techniques et marketing pour introduire des produits innovants sur le marché.
  6. Expérience dans la gestion des fournisseurs pour déterminer les capacités des fournisseurs pour gérer la capacité, le volume, la demande, les problèmes de qualité, etc.
  7. Compétences de négociation créatives et solides nécessaires avec une connaissance accrue du marché et une analyse financière pour étayer les revendications.
  8. Acuité commerciale solide.
Indicateurs de performance clés :
  1. Gestion en temps opportun des points de contrôle de gestion de produits.
  2. Objectifs de croissance de catégorie, de pénétration et de rentabilité.
  3. Santé de la base commerciale.

L'engagement de Loblaw envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants.

Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter :

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.

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    Poste de Directeur, Gestion des ProduitsLe poste de Directeur, Gestion des Produits, est un rôle essentiel au sein de Loblaw Companies Ltd - Head Office. Le titulaire de ce poste sera responsable de développer et de conduire des stratégies commerciales pour les marques de contrôle, y compris Life Brand et President's Choice Organics, au sein des...

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    7 days ago

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