Spécialiste en gestion de dossiers d'invalidité, expert en soutien aux employés

7 days ago


SainteCatherine, Quebec, Canada Supérieur Propane - QC Full time
Mission et rôle

Le Spécialiste en gestion de dossiers d'invalidité est un membre clé de notre équipe de ressources humaines. Sous la direction du Directeur ou de la Directrice, ce spécialiste est chargé de mettre en place et de gérer des programmes de soutien aux employés atteints d'incapacité non professionnelle, tout en favorisant leur retour au travail de manière respectueuse des lois et réglementations en vigueur.

Compétences et responsabilités
  • Supervision et gestion de cas : Superviser et gérer les cas individuels d'employés, dès l'apparition de l'incapacité et jusqu'au retour au travail.
  • Coordination et communication : Coordonner les interventions des fournisseurs de santé, des compagnies d'assurance et d'autres parties intéressées afin d'assurer le soutien efficace et opportun des employés.
  • Informations et actualisations : Fournir régulièrement des mises à jour aux dirigeants et aux superviseurs sur l'état des demandes en cours et les prochaines étapes, et accompagner et conseiller les dirigeants et les PCRH en ce qui concerne la gestion des employés durant le processus d'invalidité.
  • Reintégration et retour au travail : Faciliter la réintégration proactive des employés sur les lieux de travail et collaborer avec les partenaires externes et internes appropriés dans le cadre de la planification, de la mise en œuvre, de l'élimination des obstacles et de la coordination des programmes de travail modifié et personnalisé.
  • Documentations et confidentialité : Veiller à ce que tous les documents nécessaires soient remplis en temps voulu pour le service de la paye, les compagnies d'assurance et l'indemnisation des travailleurs, tout en protégeant les renseignements confidentiels et sensibles des employés.
Exigences et qualifications
  • Expérience et formation : Cinq à sept ans d'expérience progressive dans des domaines connexes comme la gestion de l'incapacité, les ressources humaines ou la santé au travail, y compris l'expérience de gestion de cas complexes et de programmes de retour au travail.
  • Diplôme ou grade : Diplôme ou grade postsecondaire dans une discipline connexe comme la santé et la sécurité, les ressources humaines, l'orientation des handicapés ou les sciences de la santé.
  • Langues et communication : Capacité de communiquer en français et en anglais, oralement et par écrit.
Environnement de travail

Supérieur Propane est un employeur engagé envers l'inclusion et l'accommodement de toutes les personnes. Nous offrons un environnement de travail solidaire et inclusif où le travail d'équipe, le respect et la communication ouverte sont au cœur de tout ce que nous faisons.



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