Spécialiste en Processus et Systèmes

Chez RONA, nous croyons en l'importance de l'innovation et de la technologie pour faire progresser notre entreprise. C'est pourquoi nous recherchons quelqu'un qui partage notre vision et qui est prêt à relever les défis pour nous aider à atteindre nos objectifs.

Notre rôle consiste à diriger les initiatives de transformation, d'évolution et de maintenance des systèmes et applications utilisés dans le réseau de distribution. Cela implique de coordonner les efforts de l'équipe pour mettre en œuvre des changements pertinents et de garantir que les nouveaux systèmes soient alignés avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Nous recherchons quelqu'un qui soit capable de penser de manière critique et d'apporter des solutions innovantes pour résoudre les problèmes complexes.

Cette fonction nécessite également une excellente capacité de communication, car vous devrez travailler étroitement avec les différentes unités d'affaires pour recueillir les besoins, partager des informations et garantir l'alignement des initiatives technologiques avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. En outre, vous devrez être en mesure de superviser, de former et de développer les compétences des membres de l'équipe.

Enfin, nous recherchons quelqu'un qui partage nos valeurs et qui est conscient de l'importance de l'équilibre travail-vie personnelle. Notre environnement de travail est inclusif et sécuritaire, et nous sommes engagés dans notre communauté. Nous offrons également de nombreux avantages sociaux, tels que un régime de retraite, des primes annuelles, un programme d'encouragement aux études, etc.

Pour plus d'informations sur cette fonction et sur notre entreprise, n'hésitez pas à nous contacter. Nous serons ravis de discuter plus en détail de nos attentes et de vos qualifications.

Nos attentes:

Le Chef de Systèmes d'Affaires - Gestion et Optimisation aura pour responsabilité la gestion et l'optimisation des systèmes et des processus au sein du réseau des Centres de distribution. Il ou elle agira en tant que leader stratégique dans la coordination et la gestion des initiatives de transformation, d'évolution et de maintenance des technologies utilisées, telles que WMS (Warehouse Management System), LMS (Labor Management System) et WCS (Warehouse Control System).

Le candidat idéal doit être un leader stratégique, capable de gérer plusieurs initiatives complexes simultanément et de piloter des équipes interfonctionnelles. Une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes est essentielle, ainsi qu'une aptitude à proposer des solutions innovantes pour optimiser continuellement les systèmes et processus au sein de l'organisation. Le Chef de Systèmes d'Affaires doit faire preuve d'une grande rigueur, d'une excellente organisation et d'un sens de la communication exceptionnel.

Le rôle:

• Leadership stratégique et gestion des initiatives systèmes : Diriger les initiatives d'évolution, de transformation et de maintenance des systèmes et applications utilisés dans le réseau de distribution, en mettant l'accent sur l'implantation de WMS, LMS et WCS. Assurer la gestion efficace des ressources et des parties prenantes pour garantir la réussite des projets dans les délais et le respect des exigences.

• Gestion des systèmes et processus : Optimiser les systèmes d'information et les processus d'affaires afin d'améliorer l'efficacité, la productivité et la qualité des services. Analyser et définir les besoins de l'entreprise en matière de systèmes et de processus, et proposer des solutions innovantes et adaptées.

• Support et expertise technique : Fournir un soutien opérationnel de haut niveau pour la résolution de problèmes complexes, en veillant à ce que les modifications et mises à jour des systèmes respectent les priorités d'affaires. Agir en tant qu'expert interne pour assurer la qualité et la performance des systèmes.

• Gestion des équipes : Superviser, coacher et développer les compétences des spécialistes processus d'affaires et systèmes. Assurer la montée en compétences des collaborateurs et leur implication active dans la mise en œuvre des solutions technologiques.

• Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les différentes unités d'affaires pour recueillir les besoins, partager des informations et garantir l'alignement des initiatives technologiques avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

• Optimisation des processus : Identifier les opportunités d'optimisation des systèmes et des processus, proposer des actions correctives et mener des analyses post-implantation pour assurer l'efficacité et la rentabilité des solutions déployées.

• Formation et accompagnement : Développer des programmes de formation pour les utilisateurs, en assurant leur bonne maîtrise des systèmes et en veillant à l'adoption des nouvelles technologies et processus.

Les compétences que nous recherchons:

• Baccalauréat en informatique, en administration des affaires (opérations, logistique, chaîne d'approvisionnement), en génie, ou dans un domaine connexe.

• Minimum de 10 ans d'expérience progressive dans la gestion des processus d'affaires et des systèmes dans des réseaux de centres de distribution de commerce de détail, avec une expérience significative dans l'implantation de WMS (Warehouse Management System), LMS (Labor Management System) et WCS (Warehouse Control System).

• Expérience dans l'optimisation des systèmes d'information au sein de réseaux de distribution.

• Une expérience dans le secteur du commerce de détail ou au sein d'un prestataire de services de transport/logistique est un atout majeur.

• Connaissance approfondie des systèmes de gestion d'entrepôt (WMS), de gestion de la main-d'œuvre (LMS) et des systèmes de contrôle d'entrepôt (WCS), ainsi que des processus associés.

• Maîtrise des outils d'analyse d'affaires et de gestion de projets.

• Compétences en gestion des parties prenantes : Excellente capacité à établir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes et à mobiliser les équipes pour l'atteinte des objectifs stratégiques.

• Compétences en communication : Capacité à communiquer de manière claire et concise à tous les niveaux de l'organisation, en particulier pour la vulgarisation des concepts techniques à des non-spécialistes.

• Mobilité : Disponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada (environ 15-20 % du temps).

En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

• Des bornes de recharge pour voitures électriques

• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.

• La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

• Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle

• Un employeur engagé dans sa communauté

• Et plus encore

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