Développeur de logiciels Senior

4 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Société Générale Assurances Full time

Développeur de logiciels Senior

Nous recherchons un développeur de logiciels senior pour rejoindre notre équipe de développement à Montréal.

Responsabilités

  • Concevoir, développer et entretenir des applications et des plates-formes dans le cadre de notre équipe
  • Participer aux cérémonies agiles, à l'amélioration continue et à la collaboration avec les parties prenantes
  • Soutenir, exploiter et résoudre les incidents de production tout en communiquant les mises à jour du projet
  • Contribuer aux tests QA, UAT et aux processus de gestion des changements et des versions
  • Effectuer des analyses de données pour répondre aux besoins des utilisateurs et améliorer les processus

Compétences requises

  • 4+ ans d'expérience en développement logiciel DevOps
  • Maîtrise du traitement de données par lots/ETL, du CI/CD et d'un diplôme en informatique ou dans un domaine connexe
  • Solide expertise en Java avec un accent sur le développement et la performance des API
  • Expérience pratique avec Springboot, les microservices, les API REST, Spring, Hibernate et les bases de données relationnelles
  • Connaissance des technologies Kubernetes/Docker, Git/GitHub, Maven, Jenkins et des méthodologies Agile
  • Excellentes compétences en résolution de problèmes, en analyse et en communication

Langue(s)

Français, anglais

L'habileté de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

Environnement de travail

Nous proposons un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG.

Avantages

  • Offre de rémunération et d'avantages concurrentiels
  • Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
  • Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption
  • Comptes de dépenses de santé et de dépenses personnelles avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles
  • Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate
  • Divers groupes de ressources pour les employés avec lesquels communiquer

Pourquoi nous choisir ?

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.



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