Spécialiste en systèmes de pompage

2 days ago


Sherbrooke, Quebec, Canada Puits Bernier inc. Full time

**Poste:** Spécialiste en systèmes de pompage

**Compagnie:** Puits Bernier inc.

**Salaire:** 55 000$ à 70 000$ par an, selon l'expérience

 

**Description du poste**

L'installateur de systèmes de pompage travaille dans un cadre varié et exigeant. Ce professionnel est responsable de l'installation, de la réparation et du maintien des systèmes de pompage résidentiels et commerciaux. Pour accomplir ses tâches, il sera appelé à conduire différents véhicules et à travailler à l'extérieur de la région de l'Estrie.

 

**Principales responsabilités**
  • Installer des systèmes de pompages à eau
  • Effectuer la réparation des systèmes de pompages
  • Remplir des bons de travail
  • Remplir des rapports une fois le travail terminé
  • Diverses tâches demandées par l'employeur

 

**Compétences requises**

Pour réussir dans ce poste, les candidats doivent posséder certaines compétences et qualifications. Voici quelques-unes d'entre elles :

  • Diplôme secondaire terminé (DES)
  • Expérience pertinente en lien avec le poste
  • Connaissance du domaine du forage et de la géothermie (fort atout)
  • Expérience en informatique, électricité, soudure et en plomberie
  • Permis de conduire Classe 1 ou 3 mention FM (très fort atout)
  • Carte ASP construction avec SIMDUT 2015 (obligatoire)

 

**Avantages sociaux**

Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux pour nos employés :

  • Assurances collectives (admissibilité après 3 mois de travail continu) :
    • Assurance des frais médicaux à 80%
    • Professionnels de la santé
    • Examen de la vue
    • Assurance voyage
    • Assurance salaire
    • Assurance vie
    • Assurance invalidité
  • Remboursement des soins dentaires et lunettes
  • Régime enregistré d'épargne retraite collectif (REER) après 3 mois de service continu
  • Vacances annuelles
  • Compensation pour achats d'équipements EPI
  • Linge promotionnel fournis
  • Congés pour raisons personnelles
  • Reconnaissance des années de service
  • Évaluation de performance annuelle
  • Bonus versé 2 fois par année basé sur la performance et le rendement
  • Véhicule d'entreprise à la disposition lors des déplacements en lien avec le travail
  • Programme de référencement

 



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