Analyste financier et d'affaires principal

1 month ago


Montreal, Quebec, Canada Randstad Canada Full time
Titre du poste : Analyste financier et de données senior

Nous recherchons un analyste financier et de données senior pour rejoindre notre équipe à Randstad Canada. Le candidat idéal doit avoir une formation en comptabilité et être passionné par le reporting BI et l'automatisation.

Avantages

- Une équipe dynamique et une excellente ambiance de travail
- Un salaire compétitif avec un bonus
- Une assurance-groupe payée par l'employeur
- Un régime de retraite extrêmement généreux
- Des opportunités pour avoir un impact positif sur l'entreprise et évoluer au sein de l'organisation.

Responsabilités

- Construire et mettre en place des KPI pour le département crédit
- Élaborer les reportings BI pour le département et être capable d'en présenter les impacts à la direction
- Supporter l'équipe crédit dans l'analyse des activités
- Analyser et améliorer les processus d'entreprise
- Fournir des solutions et travailler avec les opérations pour réduire les risques
- Travailler sur l'automatisation et en tant qu'analyste commercial pour améliorer les systèmes du département.
- Collaborer avec d'autres analystes et des clients internes sur des projets.

Qualifications

- Avoir un diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe
- Expert en Power BI, power Query ou en automatisation de système
- Avoir au moins 3 ans d'expérience
- Bilingue (Groupe internationale nécessitant une utilisation de l'anglais sur une base quotidienne)

Sommaire

Si le poste d'analyste financier et de données senior vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à marie.guegan@randstad.ca

***Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.

Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d'autres opportunités d'emplois.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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