Responsable de Développement Professionnel

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Enterprise Mobility Full time
Présentation de l'entreprise

Nous sommes une entreprise familiale de renommée internationale, fournisseur de solutions de transport dans le monde. Fondée il y a plus de 65 ans, notre réseau mondial compte plus de 90 000 employés dévoués dans près de 100 pays et plus de 2,3 millions de véhicules qui transportent nos clients là où ils veulent aller.

Salaire

L’estimation du salaire pour ce poste est de 53 500$ par an.

Description du poste

En tant que Responsable de Développement Professionnel, vous commencerez à vous familiariser avec nos opérations dès le premier jour à l’une de nos succursales. Vous serez chargé(e) d’être l’image d’Enterprise auprès de nos clients et de nos partenaires tout en assurant le fonctionnement des opérations en arrière-scène.

Vous maîtriserez les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour un jour gérer votre propre succursale, agrandir votre marché et développer votre équipe.

Dans notre environnement d’apprentissage pratique, vous trouverez les conseils, le mentorat et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Vous pourrez également vous impliquer dans la collectivité et y bâtir des relations essentielles à la croissance de votre propre succursale.

Compétences et qualifications requises
  • Doit avoir complété un baccalauréat universitaire ou supérieur
  • Doit avoir un niveau de français courant
  • Doit être autorisé à travailler légalement au Canada et ne pas avoir besoin de parrainage par notre compagnie maintenant ou dans le futur
  • Doit avoir un permis de conduire valide avec pas plus de 2 infractions de la route et/ou d’accident responsable dans les 3 dernières années
  • Ne doit pas avoir eu de sanction liée à la drogue ou l’alcool sur dossier de conduite dans les 5 dernières années
  • Doit avoir de l’expérience dans un ou plusieurs domaines suivants : ventes et service client (exemples : ventes à commission ou au détail, expérience en restauration, hôtellerie ou dans un centre d’appel), leadership (exemples : athlète/sport compétitif, compétition de cas, clubs/associations, ou service militaire)
Avantages

Nous offrons un régime d’avantages sociaux robuste comprenant :

  • Rémunération concurrentielle
  • Possibilité d’avancement de carrière rapide basé sur les performances
  • Évolution salariale
  • Formation continue et développement professionnel
  • Congés payés, commençant à 12 jours de congé par année
  • Assurance maladie, dentaire, soins de la vue ; assurance vie ; assurance médicaments
  • Rabais pour les employés sur les locations de voiture, les achats de voiture et bien plus encore
  • Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur et participation aux bénéfices
  • Programme de mentorat


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