Directeur(trice) Marketing

2 weeks ago


Toronto, Ontario, Canada Holt Renfrew Full time
Directeur(trice) Marketing

Holt Renfrew vous offre un environnement inspirant, axé sur la mode, avec des opportunités de formation et de croissance. Les partenariats incroyables avec des marques de luxe iconiques, ainsi que les engagements en matière de responsabilité sociale des entreprises, vous inspireront chaque jour.

Un emploi chez Holt Renfrew vous offre un total de compensation compétitif, un rabais généreux, une pension, des soins de santé et dentaires, une aide à la formation, et une formation et un développement continus.

Le Directeur(trice) Marketing construit de manière stratégique le profil de Holt Renfrew et de ses produits et expériences à travers le développement d'événements dynamiques dans les magasins, et des relations solides avec les partenaires communautaires. Les responsabilités spécifiques comprennent (mais ne se limitent pas à) les éléments suivants :

  • Construire des relations d'équipe qui favorisent un environnement efficace et productif.
  • En collaboration avec la direction du magasin, fournir un encadrement actif et conseiller les équipes de ventes afin qu'elles atteignent leur plein potentiel et maximisent les occasions commerciales.
  • Travailler avec le chargé de projet et la direction du magasin pour recruter et passer des entrevues de manière proactive afin de sélectionner les talents.
  • Participer à l'établissement des exigences relatives à la formation et aux séances éducatives en magasin à chaque saison.
  • Planifier et gérer les événements et les initiatives de diffusion à la clientèle pour le magasin en collaboration avec l'équipe du Marketing.
  • Développer, gérer et produire des rapports sur le budget mensuel du magasin et sur le rendement du capital investi (RCI) pour les événements en magasin.
  • Assurer l'harmonisation du programme caritatif national au niveau du magasin et en fonction des lignes directrices.
  • Appuyer l'exécution des événements de marketing et les relations publiques, y compris l'allocation du budget, selon les lignes directrices.
  • Administre le processus de production relatif aux événements, collaborant avec l'équipe du Marketing pour réviser les textes et les épreuves relatifs aux demandes de documents imprimés pour les acheteurs/événements régionaux.
  • Développer des concepts d'événements et de détail en collaboration avec la direction du magasin, l'équipe du Marketing et les acheteurs.
  • Collabore avec l'équipe du Marketing à la communication des événements et à la conception du calendrier des événements.
  • Saisir l'occasion d'appuyer des projets spécifiques.
  • Travailler avec l'équipe du Marketing à la planification et à la coordination de la participation des médias aux événements et entrevues (selon la pertinence).
  • Coordonner les relations et les programmes de diffusion marketing avec les partenaires de la communauté (associations professionnelles, tourisme, hôtels, etc.) pour stimuler l'achalandage en magasin.
  • Collabore avec les membres de l'équipe, les magasins et les acheteurs afin d'appuyer les apparitions publiques locales, les lancements de produits et les événements.
  • Développer des plans de marketing stratégiques et tactiques pour une variété de services et d'expériences Holt Renfrew, notamment (selon la pertinence) le café holt, le spa et salon, la conciergerie, le shopping personnalisé, etc.
  • Selon la pertinence, effectuer des recherches et suggérer des occasions de réseautage et des événements appropriés à la direction du magasin.
  • Appuyer l'exécution des programmes de communications aux employés au sein du magasin.
  • Se conforme à toutes les politiques et exigences de santé-sécurité.
  • Assurer le respect en matière de protection de la vie privée, des réglementations et des mesures de cybersécurité.

Le candidat idéal possède :

  • Un diplôme universitaire ou d'un collège communautaire en affaires ou dans une discipline connexe.
  • Plus de 5 années d'expérience éprouvée en développement commercial de marketing.
  • Excellents antécédents à stimuler le rendement de l'entreprise.
  • Plus de 5 années d'expérience éprouvée en leadership.
  • Affinité pour le détail de luxe.
  • Personne entreprenante dynamique.

Capacité de voyager

L'évaluation du succès :

  • Contribution aux objectifs financiers.
  • Objectifs individuels liés à la réalisation des objectifs du service.
  • Rétroactions des clients internes et externes.


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