Gestionnaire de boutique associé
2 months ago
Mission
L'objectif du service de gestion des boutiques est de diriger les équipes spécialisées de manière à maximiser les ventes et à offrir des expériences exceptionnelles.
Le poste à pourvoir
Aritzia grandit, et son service de gestion des boutiques emboîte le pas. Voici une occasion unique de faire partie de l'équipe responsable d'exécuter impeccablement les activités liées à la gestion des ventes, de l'espace de vente, de l'entreprise et des personnes, de façon à dépasser les objectifs opérationnels quotidiens, tout en dirigeant et en perfectionnant une équipe dynamique et motivée.
Le rôle
En tant que gérant·e de boutique associé·e, votre rôle consistera à :
- Diriger l'équipe de manière à maximiser les ventes, à offrir des expériences exceptionnelles et à bâtir de solides relations avec la clientèle;
- Atteindre l'équilibre parfait entre vente et service en affectant le personnel adéquat aux postes appropriés, et ce, au moment opportun;
- Gérer ou transmettre à un palier supérieur les détails imperceptibles dans les secteurs du personnel, des client·es, des produits, de l'espace, des risques et des opérations qui permettent d'offrir une expérience de magasinage exceptionnelle;
- Gérer le rendement quotidien des membres de l'équipe de vente afin de répondre aux objectifs de l'entreprise tout en favorisant leur perfectionnement professionnel et en leur offrant une expérience incroyable;
- Travailler avec les partenaires de soutien approprié·es pour gérer les activités quotidiennes du service sans heurts afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise tout en favorisant le perfectionnement progressif des membres de l'équipe et en leur offrant une expérience sensationnelle.
Compétences requises
Le/La gérant·e de boutique associé·e :
- Doit s'engager à apprendre les principes de direction des affaires et du personnel d'Aritzia, à les mettre en pratique, à les promouvoir et à les enrichir;
- Doit posséder les compétences nécessaires pour collaborer stratégiquement avec les partenaires interfonctionnel·les dans le but d'atteindre des résultats opérationnels mutuels;
- Doit posséder des compétences ou une formation constituant un atout pour le rôle et s'engager à apprendre et à se perfectionner de façon continue pour inciter les autres à faire de même;
- Doit témoigner d'un engagement à l'égard de la qualité et des résultats qui apportent constamment de la valeur à l'entreprise;
- Doit comprendre bien le secteur dans lequel nous exerçons nos activités et y participer activement;
- Doit afficher un grand sens du style et personnifier les éléments fondamentaux de la marque, de l'esthétisme et du style d'Aritzia, tout en déterminant les tendances et en influençant la culture.
Avantages
En travaillant chez Aritzia, vous profiterez de certains des avantages les plus intéressants du secteur.
- Rémunération concurrentielle — Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et des augmentations de salaire basées sur le rendement.
- Milieu de travail inspirant — Nos boutiques sont spécialement conçues pour être des lieux de beauté, de créativité et d'inspiration. Les produits, les chefs-d'œuvre et même la musique diffusée par notre système sonore de pointe font partie de l'expérience de luxe au quotidien que vous et notre clientèle méritez.
- Rabais sur les produits — Peut-être avez-vous entendu parler de nos fameux rabais sur les produits? Gageons que vous saurez en profiter
- Mieux-être virtuel avec Aritzia — Parce que votre santé, votre bonheur et votre sécurité sont importants, nous vous offrons en tout temps un accès à des ressources qui vous aideront à atteindre vos objectifs de bien-être physique, mental, social ou financier.
Aritzia
Aritzia est un employeur qui offre des possibilités égales à tous les candidats et employés, quel que soit leur race, leur origine ethnique, leur citoyenneté, leur croyance, leur lieu d'origine, leur religion, leur sexe, leur identité de genre, leur expression de genre, leur orientation sexuelle, leur statut familial, leur statut matrimonial, leur handicap, leur âge et toute autre caractéristique protégée.
Les demandes d'accommodement en raison d'un handicap ou toute autre caractéristique protégée peuvent être faites à tout moment du processus de recrutement et pendant l'emploi en contactant notre équipe de People & Culture.
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2 months ago
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