Responsable de la Formation chez Super C

2 weeks ago

PontRouge, Canada Super C Full time
Offre d'emploi - Responsable de la Formation

Secteur : Commerce alimentaire

Lieu de travail : Pont-Rouge, Québec

Type de contrat : Temps plein

Nombre d'heures : 40 heures par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Compagnie en bref

Super C est une entreprise importante dans le secteur du commerce alimentaire avec un large réseau de magasins. Nous sommes connus pour notre engagement à offrir des produits frais et de qualité aux clients.

Rémunération

Le salaire mensuel approximatif est de 35 000 $, ce qui correspond à un salaire annuel de 420 000 $.

Description du poste

En tant que responsable de la formation, vous aurez la responsabilité de planifier et de coordonner les activités du département de la formation afin d'atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur général. Vous collaborerez étroitement avec les employés pour les encadrer et leur fournir l'entraînement nécessaire pour qu'ils soient en mesure de répondre aux attentes des clients.

Vos tâches principales incluront :

  • La planification et la coordination des activités du département de la formation;
  • La gestion des employés, notamment l'encadrement et l'évaluation de leurs performances;
  • La remplacement du gérant lorsque celui-ci est absent;
  • La gestion des commandes et des achats du département de la formation;
  • La vérification de la conformité des factures avec les bons de livraison et la réception des marchandises;
  • L'assurance que le magasin soit prêt à recevoir la clientèle au niveau de la quantité de marchandises, de l'étiquetage des produits, de la rotation des denrées périssables et du prêt-aux-affaires du département.
Compétences et qualifications requises

Pour occuper ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes :

  • Une expérience minimale de 3 ans dans l'épicerie;
  • Une capacité à prendre des décisions et à faire preuve de leadership;
  • Une excellente communication interpersonnelle et une capacité à travailler en équipe;
  • Une maîtrise de soi et une capacité à s'adapter aux situations changeantes;
  • Une bonne gestion de temps et une capacité à prioriser les tâches.
Avantages sociaux

Nous offrons à nos employés un régime de retraite avantageux, un salaire concurrentiel selon l'expérience, des bonifications annuelles et un programme d'assurances collectives personnelles et familiales.

Autres informations

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Nous valorisons, respectons et misons sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle.

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