Expert en Sécurité, Risques et Audits

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada GIRO Inc Full time
Atelier de Développement GRC

Salaire estimé : 80 000€/an

Développement Professionnel

Nous sommes un équipe dynamique passionnée par la sécurité des informations et le développement durable. Nous recherchons un Expert en Sécurité, Risques et Audits pour rejoindre notre atelier de développement GRC.

Rôle

  • Mettre en place et améliorer le programme de sécurité de GIRO Inc.
  • Faire évoluer la pratique d'évaluation des risques et menaces (ERM) de sécurité auprès des équipes TI, développement logiciel, projets et services corporatifs.
  • Identifier les mesures de sécurité qui font partie de chaque étape du SDLC et accompagner les équipes de développement logiciel dans la conception, l'application, la sensibilisation et la documentation des contrôles internes.
  • Collaborer à la définition du modèle DevSecOps et au choix des outils d'automatisation de la sécurité dans le SDLC.
  • Concevoir et faire évoluer les contrôles de sécurité selon les risques et les requis contractuels et législatifs.
  • Faire évoluer les politiques, procédures, guides et autre documentation de sécurité pour qu'elles reflètent bien le cadre de contrôle interne de sécurité.
  • Assister le chef de sécurité dans la planification et la réalisation annuelle des audits internes et externes de sécurité, collaborer étroitement avec les auditeurs pour le maintien des certifications de sécurité.
  • Effectuer le suivi du plan de traitement des risques.
  • Assister le chef de sécurité dans l'élaboration de la feuille de route et la réalisation des projets de sécurité.
  • Collaborer à la définition et au suivi des métriques du programme de sécurité.
Compétences requises
  • Avoir une expérience avancée dans un rôle de conseiller en sécurité GRC.
  • Être capable de travailler sous une direction générale et un encadrement qui valorise l'autonomie et l'initiative.
  • Être en mesure d'utiliser ses connaissances dans les différents domaines de la sécurité de l'information pour les appliquer au contexte d'affaires et en considération de la culture de GIRO.
  • Avoir un très bon sens de l'écoute et de compréhension des besoins d'affaires.
  • Être capable de planifier et prioriser ses activités selon le niveau de risque et les stratégies d'affaires.
  • Agi avec rigueur dans ses analyses et ses suivis et faire preuve d'innovation pour l'identification de mesures de sécurité (contrôles internes).
  • Avoir une très bonne capacité de synthèse et être capable de communiquer clairement ses idées dans les situations complexes.
  • Avoir la capacité d'utiliser l'information disponible pour mesurer la performance des processus de sécurité.
  • Être en mesure de prendre certaines décisions selon ses responsabilités et nuancer son jugement.
  • Agi en étroite collaboration avec les équipes internes.
  • Avoir un minimum de 6 années d'expérience dans un rôle de conseiller en sécurité GRC.
  • Diplôme universitaire dans une discipline pertinente.
  • Détention de certification CISA, CISM, CRISC ou CISSP, ou l'équivalent.
  • Maîtrise des standards ISO27001, ISO27701 et SOC2
  • Connaissance des référentiels de sécurité tels NIST CSF, NIST SSDF et OWASP DSOMM
  • Expérience minimale comme développeur (un atout) et bonne connaissance des pratiques de sécurité du développement logiciel (SDLC, OWASP, DevSecOps)
  • Expérience dans l'utilisation d'outils de GRC (ex. KCM, Drata, Resolver ou autre).
  • Expérience avancée dans l'utilisation des outils MS Office (Excel, PPT, Word, Planner/MS-Project, Teams)
  • Bilinguisme oral et écrit, français et anglais.
Valeurs organisationnelles

Pour répondre à vos attentes professionnelles, nous proposons un environnement de travail agile, où vous pouvez vous exprimer librement et proposer vos idées.

Nous offrons également:

  • Un horaire de travail flexible permettant l'équilibre travail/vie personnelle.
  • Un accueil chaleureux et un programme d'apprentissage personnalisé selon les besoins de développement et de cheminement de carrière de chacun.
  • Plusieurs activités de reconnaissance et de « Team Building » : déjeuners d'équipe, cours de yoga ou d'aérobie, party de Noël, activités sportives, etc.
  • Un remboursement de la carte OPUS ou d'un espace de stationnement.


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