Infirmier(ère) clinicien(ne) pivot en oncologie

Description de l'établissement

Le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal est un établissement de santé qui offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d'hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Le rôle de l'infirmier(ère) clinicien(ne) pivot en oncologie

L'infirmier(ère) clinicien(ne) pivot en oncologie est un membre clé de l'équipe de soins en oncologie. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres professionnels de la santé pour fournir des soins de haute qualité aux patients atteints de cancer.

Compétences et responsabilités

• Effectuer avec le bénéficiaire et les personnes significatives la collecte de données, dans le but d'identifier les besoins de santé physiques et psychosociaux de chaque bénéficiaire et sa famille;
• Évaluer et analyser les besoins physiques et psychosociaux des personnes atteintes et leur famille et assure le suivi pour y répondre;
• Intervenir auprès des patients et leur famille dans les activités cliniques qui révèlent de son champ de compétence;
• Planifier et s'assurer avec les membres de l'équipe de prodiguer à la clientèle les soins nécessaires lorsque ceux-ci relèvent de ses fonctions;
• En concertation avec l'équipe interdisciplinaire, établir les objectifs à court, moyen et long terme, élaborer un plan d'interventions pour chaque bénéficiaire, le maintenir à jour et en assure le suivi;
• Travailler en étroite collaboration avec ses collègues, susciter des discussions cliniques et proposer de nouvelles solutions pour améliorer les services à la clientèle;
• Évaluer en complémentarité avec les autres professionnels de son équipe, l'atteinte des résultats selon le plan d'interventions concerté, en assure le suivi avec les membres de l'équipe (médecin traitant, oncologue, infirmière dédiée, travailleur social, nutritionniste, physiothérapeute, pharmacien, etc...);
• Consulte les notes d'évolution des divers professionnels impliqués ainsi que les résultats d'analyse et examens consignés au dossier. Maintient le dossier à jour pour éviter les délais lorsque requis : notes d'évolution, résultats d'examens et de laboratoires;
• Facilite l'accès aux médecins spécialistes, aux services diagnostiques et spécialisés, en collaboration avec les équipes en place;
• Prévoit les problèmes qui pourraient survenir en vue de les éviter ou d'en diminuer l'importance, tant sur le plan physique que psychosocial;
• Consigne dans ses notes d'observation, les actions posées et les résultats observés;
• Communique aux médecins et à l'équipe interdisciplinaire, toute l'information pertinente en rapport avec l'évolution de la condition de sa clientèle;
• Identifie les problèmes de soins liés à sa clientèle et collabore avec les personnes concernées au développement et à l'enrichissement des programmes de soins et d'enseignement;
• Influence les pratiques de soins auprès de la clientèle, en tenant compte de l'interrelation entre les soins, la clientèle et l'environnement du client.

Collaboration et participation

• Apporter à la personne atteinte et à ses proches en complémentarité avec les autres membres de l'équipe, le soutien nécessaire pour faire face à la maladie;
• Assister la personne atteinte, l'orienter et favoriser la recherche de solutions à résoudre ses problèmes ou référer aux intervenants appropriés;
• Supporter la personne atteinte dans le processus de décision face à l'orientation thérapeutique ou dans la décision de participer ou non à un protocole de recherche;
• Participer au maintien d'une communication adéquate entre la personne atteinte, sa famille et les membres de l'équipe soignante;
• S'impliquer auprès des proches dans le but de les aider à trouver des solutions pour s'adapter à la maladie;
• Participer aux diverses réunions et activités de l'unité et du centre d'oncologie;
• Participer à la formation des professionnels de la santé et collaborer aux projets de recherche;
• Participer à l'évaluation, à l'amélioration et au contrôle de la qualité des soins et des services en oncologie pour sa clientèle;
• Fournir le support et l'entraide ses collègues de travail de façon à maintenir un bon climat de travail;
• Influencer l'orientation et le développement organisationnel dans la lutte contre le cancer;
• Coopérer avec les organisations locales, régionales et suprarégionales de lutte contre le cancer;
• Agir comme une personne ressource en oncologie, dans son secteur d'activité, pour les autres intervenants de l'hôpital et de l'extérieur;
• Collaborer avec les ressources bénévoles et les groupes d'entraide;
• Maintenir ses connaissances cliniques à jour pour assumer adéquatement son rôle de personne-ressource.

Nous offrons :

Des programmes d'orientation théorique et pratique adaptés aux milieux cliniques
- Une orientation générale et spécifique
- Des conférences scientifiques du Centre d'excellence en soins infirmiers
- De la formation continue accréditée et non accréditée

Qualifications

• Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat en sciences comportant au moins deux (2) certificats reconnus par le comité de perfectionnement prévu à la présente convention collective et un permis d'exercice de l'infirmière;
• Doit avoir une expérience pertinente de 2 ans en médecine-chirurgie et 6 mois en oncologie, datant de moins de cinq ans;
• Doit posséder des connaissances en oncologie, sur la maladie et ses traitements, sur le soulagement des symptômes et sur l'adaptation psychosociale et assurer la mise à jour régulière de ses connaissances;
• Doit posséder des habiletés à travailler en équipe intra et interdisciplinaire;
• Une certification en oncologie est un atout;
• Doit démontrer du leadership, du dynamisme, des aptitudes sur le plan de la relation d'aide et des communications interpersonnelles, une facilité à travailler en équipe et une bonne capacité à résoudre des problèmes;
• Doit démontrer de l'intérêt et de l'aptitude pour l'enseignement;
• Doit démontrer une autonomie professionnelle;
• Doit être motivée à travailler auprès de la clientèle ciblée;
• Être critique par rapport à sa propre croissance personnelle et professionnelle;
• La titulaire du poste doit être capable de garder son sang froid pour travailler de manière efficace dans des situations critiques et imprévues.

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l'entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l'humanisme et l'innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d'aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminé;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.