Électromécanicien spécialisé

Demande d'un Électromécanicien pour une unité manufacturière

Notre client, Teknion Roy & Breton, localisé dans la région de Québec, chef de file sur les marchés canadien et américain et ayant une grande renommée basée sur l'innovation, la qualité et l'approche de partenariat d'affaires avec la clientèle recherche un Électromécanicien pour compléter une équipe professionnelle au sein d'une unité manufacturière localisée à Montmagny (Rive-Sud de Québec).

Responsabilités

• Effectuer le diagnostic des arrêts machine « trouble shooting » et la calibration des origines sur des équipements à commandes numériques (CNC);
• Résoudre de problématiques complexes et mettre en place des solutions;
• Effectuer des recherches et/ou des démarches avec les fournisseurs externes pour la résolution de problématiques complexes;
• Effectuer des tâches de maintenance préventive et corrective sur tous les équipements de production;
• Effectuer la calibration de différentes machines afin d'obtenir la qualité

Qualités personnelles et professionnelles

• Lire et interpréter rapidement des plans et schémas électriques ;
• Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes (RDP), notamment pour le diagnostic ;
• Capacité d'adaptation ;
• Maîtriser le vocabulaire anglais technique pour la bonne compréhension de certains documents de maintenance et de programmation ;
• Bonne capacité à utiliser des applications informatiques;
• Démontrer de l'autonomie, de la rigueur, de la vigilance et un sens de l'organisation.

Exigences et requis

• Diplômé (DEP ou DEC) en électromécanique, mécanique industrielle ou autre connexe d'une institution reconnue ou équivalence pour un diplôme obtenu à l'étranger ;
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un milieu industriel et hautement automatisé ;
• Maîtrise des domaines suivants : mécanique, électronique, pneumatique, hydraulique, informatique et automatisation ;
• Anglais et connaissances d'Intéral (des atouts).

Avantages

• Échelle de salaire entre 31,20 $/h à 40,32 $/h en fonction des années d'expérience (l'échelle comprend une prime de 20 % pour horaires particuliers) ;
• Une bonification mensuelle entre 0 à 3 % ;
• 4 semaines de vacances dès la première année ;
• 12 congés fériés payés et congé à votre anniversaire ainsi que 4 congés mobiles annuels ;
• Régime de retraite complémentaire ;
• Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, etc.) et télémédecine ;
• Programme d'aide aux employés (PAE) ;
• 275 $ annuellement pour vos loisirs et activités sociales.