Directeur de l'Énergie
4 weeks ago
Poste :
Nous recherchons un Directeur de l'Énergie pour rejoindre notre équipe de Calgary. Ce poste est en personne (au bureau).
Responsabilités clés :
- Fournir un large éventail de services de consultation, notamment des évaluations de biens immobiliers et des consultations fiscales, la préparation et la présentation de rapports de consultation avancée, l'assistance aux présentations devant le Tribunal d'évaluation et la présentation de preuves expertes.
- Effectuer des analyses d'évaluation et d'évaluation. Travaillez avec les membres de l'équipe junior et senior sur les portefeuilles de clients pour examiner et rapporter sur les projets.
- Assembler des recherches et identifier des domaines pour une enquête supplémentaire pour soutenir la position.
- Préparer et présenter des rapports d'évaluation comme requis par la législation. Soutenir les procédures fiscales : budget annuel des taxes foncières pour les clients, surveiller les délais municipaux pour les paiements, contribuer aux plans de travail et aux rapports aux clients informant des taxes payables.
- Suivre les meilleures pratiques. Mettez à jour continuellement vos connaissances concernant les tendances du marché et de l'industrie, les pratiques et procédures d'évaluation et de fiscalité immobilière, la législation et les réglementations.
- Préparer des rapports. Utilisez les informations de marché les plus récentes obtenues à partir de partenaires internes/externes pour créer et livrer des présentations de clients à impact et des rapports de biens immobiliers complets et bien argumentés avec des recommandations.
- Gérer les relations avec les clients. Faites preuve de solides relations avec les clients, fournissez un service exceptionnel, maintenez des niveaux élevés de professionnalisme, répondez rapidement aux préoccupations et aux demandes, et escaladez les problèmes si nécessaire.
- Collaborer. Faites preuve de mentorat et de partage de connaissances avec les Analystes, les Consultants et les Consultants seniors, partagez vos connaissances pour augmenter la productivité et maintenir des normes élevées.
- Réseauter. Faites preuve de relations avec les clients, développez et maintenez leur engagement de nos services, sécurisez des références, participez à des événements de l'industrie et à des initiatives de l'entreprise, et partagez des informations et des insights là où possible.
- Développer des affaires. Aidez à la croissance de la pratique en identifiant des opportunités pour fournir des services supplémentaires aux clients existants ainsi que de nouveaux clients.
Compétences clés :
- Posséder un baccalauréat en immobilier, en droit, en commerce, en économie, en mathématiques ou dans un domaine connexe. Les programmes de diplôme spécifiques à l'industrie de l'énergie peuvent être considérés comme suffisants en fonction de l'expérience liée.
- Expertise dans l'industrie. Avoir 7 ans d'expérience dans le secteur de l'énergie avec un focus sur les pratiques d'évaluation et de consultation immobilières. Avoir une bonne compréhension des règles législatives pour la détermination des évaluations et des taxes foncières. Être familier avec les logiciels de l'industrie et avoir des compétences excellentes avec les programmes Microsoft, notamment Excel, Word et PowerPoint.
- Capacité à bâtir et à entretenir des relations avec les parties prenantes internes et clients à tous les niveaux. Être capable de faire preuve de mentorat envers les membres de l'équipe junior.
- Style de communication transparent. Être un communicateur exceptionnel capable de transmettre des informations complexes de manière structurée et accessible. Être capable de négocier efficacement avec d'autres professionnels.
Qu'offre le Groupe Altus ?
- Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.
- Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels. Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.
- Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail. Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.
Le Groupe Altus s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés. Nous offrons une atmosphère sans barrières pour promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion, et encourageons l'égalité des chances pour tous les employés. Nous recherchons des candidats ayant des expériences diverses et offrons des expériences accessibles aux candidats tout au long du processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez nous contacter à l'adresse ou au +1 888 692 7487.
Nous apprécions tous les candidats qui prennent le temps de postuler au Groupe Altus. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus seront contactées. Nous vous remercions de votre attention.
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