Spécialiste en Rémunération et Équité Salariale

2 days ago


Rosemont, California, Canada Perreault & Associés Full time
Profil du Poste

Nous recherchons un spécialiste en rémunération et équité salariale motivé pour rejoindre notre équipe de consultants en ressources humaines.

Description du Poste

L'objectif principal de ce poste est d'aider les entreprises à analyser, développer et structurer leurs pratiques de rémunération globale. Vous travaillerez étroitement avec nos clients pour comprendre leurs besoins en matière de rémunération et leur proposer des solutions efficaces.

Tâches Principales
  • Analyser les données de rémunération et identifier les tendances et les opportunités;
  • Concevoir et mettre en œuvre des structures salariales équitables et compétitives;
  • Évaluer la performance de l'équipe et faire des recommandations pour améliorer la motivation et le rendement des employés;
  • Travailler en étroite collaboration avec les comités d'évaluation des emplois et les comités paritaires pour garantir que les politiques de rémunération sont alignées avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Compétences Requises

Pour occuper ce poste, vous devez posséder les compétences suivantes :

  • Une connaissance approfondie de la législation et des réglementations en matière de rémunération et d'équité salariale;
  • Des compétences exceptionnelles en analyse de données et en interprétation de résultats;
  • Une capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe, les gestionnaires et les responsables financiers;
  • Une compréhension solide des principes de management et de leadership;
  • Une aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Qualifications Requises

Nous recherchons un candidat ayant :

  • Baccalauréat en administration, relations industrielles, actuariat, comptabilité, finances ou domaine connexe;
  • 5 ans d'expérience en rémunération ou dans un rôle impliquant une grande part d'analyse;
  • Expérience en accompagnement de comité d'évaluation des emplois et/ou des comités paritaires;
  • Expérience en consultation.
Avantages de l'Employeur

Au sein de Perreault & Associés, nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif où chaque individu a la possibilité de grandir et de contribuer significativement au succès de l'entreprise. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons à nos employés :

  • Horaire flexible de 30 à 35 heures par semaine;
  • Conciliation travail-vie personnelle (P&A est le premier détenteur du Sceau Concilivi) ;
  • Télétravail à 100%;
  • Un programme de codéveloppement;
  • Une structure permettant de prendre part aux décisions de gestion;
  • Un régime d'assurances collectives;
  • Une contribution à votre REER.
Salaire

Nous offrons un salaire annuel estimé entre 60 000$ et 80 000$, dépendant de l'expérience et des qualifications du candidat.



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