Gestionnaire de ressources
4 weeks ago
Le gestionnaire de ressources est responsable de la gestion efficace de la ressource sous l'autorité de la directrice adjointe des services résidentiels et communautaires. Il/elle veille au bien-être de chaque résident, à leur sécurité, à leur santé et à la qualité de leur milieu de vie, dans le respect du Code d'éthique des valeurs de la Fondation LePilier. Le gestionnaire de ressources est responsable du bon fonctionnement général de la ressource et s'assure que toutes les procédures mises en place par la Fondation soient appliquées judicieusement par l'équipe résidentielle.
Tâches administratives (80%)
Le gestionnaire de ressources supervise le personnel de la ressource et offre du coaching au besoin ; il/elle veille à ce que les résidents reçoivent des services de qualité et s'assure que les plans et les recommandations du réseau de la santé soient suivis ; il/elle met à disposition des employés les outils nécessaires à l'application de techniques et de méthodes de sécurité selon les normes établies ; il/elle procède à la prise des rendez-vous médicaux des résidents, les accompagne si applicable et en assure le suivi ; il/elle fait les horaires de travail et approuve les feuilles de temps en respectant les normes internes établies ; il/elle participe à la valorisation des résidents en collaboration avec le coordonnateur et l'établissement du réseau de la santé selon la grille de classification applicable ; il/elle gère les situations d'urgence avec diligence et discernement et se réfère à son supérieur immédiat si la situation le dépeut ; il/elle participe au recrutement, à l'intégration, à l'encadrement et à la valorisation de ses employés stagiaires et bénévoles de la ressource ; il/elle collecte les informations concernant les cartes disciplinaires ; il/elle s'assure de respecter le budget alloué à la ressource en assurant une gestion saine et réalise le bilan des dépenses dans les délais prescrits ; il/elle avise rapidement le service de la maintenance lors d'un bris d'équipement de mobilier ou de la bâtisse ; il/elle assure l'application cohérente de toutes les politiques et procédures de l'organisme ; il/elle veille au maintien d'un climat harmonieux, d'une bonne communication et d'un esprit de collaboration au sein de l'équipe de la ressource.
Autres tâches (20%)
Le gestionnaire de ressources apporte son aide à l'équipe résidentielle lorsque nécessaire ; il/elle prodigue des soins et du support aux résidents pour les différentes activités de la vie quotidienne (AVQ) et domestique (AVD) ; il/elle prépare le menu de la semaine en collaboration avec l'équipe résidentielle ; il/elle fait la piquerie hebdomadaire et les achats ponctuels ; il/elle assure la garde du cellulaire d'urgence en rotation avec les autres responsables de la Fondation ; il/elle effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
Exigences
Le gestionnaire de ressources doit avoir un diplôme dans le domaine de l'éducation spéciale des soins infirmiers ou dans une discipline connexe à la santé ou une combinaison d'expérience pertinente ; il/elle doit avoir une expérience en gestion d'équipe de travail ; il/elle doit connaître les réalités de la déficience intellectuelle, de la déficience physique et du trouble du spectre autistique (TSA) ; il/elle doit avoir sa loi 90 son PDSB et son RCR un atout ; il/elle doit maîtriser la suite Microsoft Office ; il/elle doit avoir une excellente communication interpersonnelle ; il/elle doit avoir une bonne connaissance du français parlé et écrit ; il/elle doit avoir un anglais intermédiaire.
Compétences recherchées
Le gestionnaire de ressources doit avoir un leadership mobilisateur ; il/elle doit faire preuve de jugement, d'autonomie et d'initiative ; il/elle doit se soucier du client ; il/elle doit être capable d'établir des liens de collaboration ; il/elle doit être capable de surmonter des conflits ; il/elle doit avoir une capacité de décision et d'empathie ; il/elle doit avoir une bonne gestion du stress et de la priorisation de ses dossiers.
Pourquoi travailler à la Fondation LePilier
La Fondation LePilier offre une sécurité et un emploi éthique ; elle offre 3 semaines de vacances suite à la probation ; elle offre un stationnement sur place gratuit ; elle offre un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) ; elle offre des occasions de promotion interne ; elle offre une tenue de contrat sans uniforme obligatoire.
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
Nous vous remercions de votre intérêt envers la Fondation Le Pilier. Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.
Le poste en résumé
Temps complet : 40h/semaine ; Quart de travail : Jour ; Lieu de travail : Résidence Mésy (1665 rue Mésy, Laval) ; Salaire : 2797$/heure.
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Gestionnaire de ressources
4 weeks ago
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