Conseiller en architecture logicielle sénior
3 weeks ago
TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) Conseiller en architecture logicielle sénior pour renforcer son équipe polyvalente.
Fonctions clés :
• Développement et mise à jour de plans d’architecture logicielle ;
• Analyse fonctionnelle et réalisation technique des livraibles ;
• Élaboration de dossiers fonctionnels ;
• Support fonctionnel requis aux étapes subséquentes du développement ;
• Préparation et exécution d’essais fonctionnels ;
• Programmation informatique et réalisation d’essais unitaires ;
• Gestion des demandes de correction suite aux retours d’essais ;
• Support aux équipes de pilotage dans la réalisation des essais d’acceptation ;
• Gestion des demandes de correction issues de ceux-ci ;
• Réalisation des demandes de changement de système autorisées pendant le développement ;
• Production dedocumentation liée à la méthode de développement en vigueur.
Compétences requises :
• Diplôme universitaire en informatique ou en administration avec option système d’information organisationnelle ;
• 12 années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, accumulées sur les 15 dernières années ;
• 10 années d’expérience dans le développement ou la maintenance de systèmes d’information ;
• 6 années d’expérience pertinente à titre de conseiller en architecture système ;
• 3 années d’expérience pertinente à titre de conseiller en architecture logicielle (architecture organique) en développement ou maintenance de systèmes informatiques.
TAUX DE SALAIRE :
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL :
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? :
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
AVANTAGES :
• Télétravail et flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales ;
• Culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation ;
• Heures flexibles (selon le type de contrat de travail) ;
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux ;
• Outils informatiques adaptés ;
• Espace de travail épanouissant et motivant ;
• Initiatives sociales et environnementales ;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail ;
• Cheminement de carrière.
SALAIRE :
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
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