Directeur·rice, Dons de leadership, Région de l'Est du Canada

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada FRDJ Carrières Full time
Directeur·rice, Dons de leadership

Vous êtes un collecteur de dons majeurs expérimenté, tenace, orienté vers les résultats et la collaboration, et vous souhaitez avoir un impact direct sur la collecte de fonds pour soutenir la mission de FRDJ?

Nous sommes actuellement à la recherche d'un·e directeur·rice, Dons de leadership qui se joindra à notre équipe de philanthropie et qui concevra, planifiera et mettra en œuvre des stratégies de développement pour la collecte de dons majeurs (dons de leadership) au Québec et dans les provinces atlantiques.

Compétences requises

  • Le bilinguisme en français et en anglais est requis.
  • Au moins 7 ans d'expérience progressive en leadership dans des rôles de collecte de fonds seniors et un diplôme universitaire ou collégial en gestion des affaires, en collecte de fonds ou dans une discipline connexe, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
  • Le titre de CFRE est un atout.
  • Compréhension approfondie du développement des dons majeurs et expérience de partenariat avec des bénévoles seniors.
  • Capacité à identifier les opportunités de dons de leadership et à évaluer rapidement l'intérêt, les capacités et les connexions.
  • Posséder un esprit d'entrepreneuriat pour développer le programme de dons majeurs en saisissant rapidement les opportunités.
  • Réussir à établir et à exécuter des plans à long terme tout en tirant parti des opportunités immédiates et en gérant les objectifs à court terme.
  • Capacité à articuler la mission et les objectifs de FRDJ à l'ensemble de la communauté, à l'oral comme à l'écrit; une compréhension du diabète de type 1 ou des maladies auto-immunes et du processus de recherche évaluée par les pairs est un atout.
  • Capacité à établir rapidement une relation de confiance avec les bénévoles.
  • Excellentes compétences interpersonnelles pour collaborer et gérer les relations clés avec les donateurs, les entreprises partenaires, le personnel et les bénévoles.
  • Expérience de la recherche d'un consensus et de l'obtention de résultats dans un environnement d'affaires complexe.
  • Excellentes compétences en matière d'analyse de données et de développement stratégique.
  • Débrouillardise et organisation; capacité à gérer des priorités concurrentes, des situations complexes et des délais.
  • Capacité avérée à influencer avec intégrité et à travailler de manière indépendante.

Conditions d'emploi

  • Horaires flexibles pour s'adapter aux diverses réunions et événements avec le personnel, les bénévoles et les donateurs.
  • Capacité à voyager pour rencontrer les donateurs, les bénévoles et les parties prenantes, selon les besoins (environ 30 %).
  • Un permis de conduire valide et l'accès à un véhicule personnel sont requis.

À propos de FRDJ

FRDJ est la plus importante organisation caritative internationale exclusivement axée sur la recherche sur le diabète de type 1 (DT1). FRDJ reconnaît qu'une guérison n'est pas qu'une destination, elle guide notre chemin. Notre objectif est d'éliminer progressivement l'impact du DT1 dans la vie des gens, et le financement des recherches pour trouver une guérison est notre priorité. En attendant, nous soutenons financièrement des recherches révolutionnaires visant à améliorer la vie des personnes atteintes du diabète de type 1.

La culture d'entreprise de FRDJ Canada est ancrée dans nos valeurs fondamentales de respect, de compréhension et d'intégrité, de persévérance, de collaboration, de prise de risque et d'entrepreneuriat, ainsi que d'efficience, d'efficacité et de responsabilité. Si ces valeurs fondamentales se reflètent dans votre façon de travailler, nous sommes peut-être parfaits l'un pour l'autre.

Avantages sociaux

Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, avec des avantages sociaux attrayants, notamment des avantages collectifs de santé, des congés de maladie rémunérés et des opportunités de développement professionnel.

Processus de recrutement

Nous examinons les candidatures au fur et à mesure qu'elles nous parviennent et ce poste restera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Notre processus de recrutement comprend généralement un premier appel téléphonique de présentation avec un membre de l'équipe des RH, et jusqu'à deux entretiens vidéo sur MS Teams avec le gestionnaire recruteur et d'autres membres de l'équipe. Certains postes peuvent nécessiter une évaluation des compétences dans le cadre du processus de recrutement. Nous remercions tous les candidats qui envoient leur candidature, mais veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour un appel téléphonique de présentation seront contactées après l'envoi de leur candidature.



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    Directeur·rice, Dons de leadershipVous êtes un collecteur de dons majeurs expérimenté, tenace, orienté vers les résultats et la collaboration, et vous souhaitez avoir un impact direct sur la collecte de fonds pour soutenir la mission de FRDJ?ResponsabilitésDiriger les stratégies de la Campagne pour accélérer de FRDJ, planification de la campagne,...


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    À propos de l'emploi Nous sommes à la recherche d'un Coordonnateur - Traitement des dons pour rejoindre notre équipe à CB Canada. ResponsabilitésCoordonner et faire le suivi des dons traités et directement reçus par notre fournisseur externe en charge de l'impartition.Effectuer la codification des dons reçus directement à la Fondation...


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    4 weeks ago


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    À propos de l'École de technologie supérieureL'École de technologie supérieure (ÉTS) est une institution d'enseignement supérieur et de recherche appliquée qui fait partie du réseau de l'Université du Québec. Nous sommes spécialisés dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique.Nos...