Spécialiste en mesure et en rapport sur le développement durable

Rôle et responsabilités

Nous recherchons un Spécialiste en mesure et en rapport sur le développement durable pour rejoindre notre équipe de mesure et de rapport sur le développement durable. Cette équipe est responsable de la quantification et du développement de l'empreinte environnementale de notre valeur-chain, de la gestion de la déclaration de climat et de l'obtention de performances et de progrès par rapport aux engagements publics, ainsi que de l'appui à l'évolution stratégique des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre à travers toutes les activités de l'entreprise.

En tant que membre de cette équipe, vous contribuerez à l'élaboration de la stratégie climatique de CTC, à la fourniture de recommandations fondées sur des données et de conseils d'affaires concrets qui résultent de volumes importants de données. Vous travaillerez étroitement avec notre équipe pour obtenir des données et des pistes d'actions qui nous permettront de réussir notre transition vers une économie à faible émission de carbone.

Responsabilités clés

• Planifier, coordonner, développer et conserver l'empreinte de gaz à effet de serre de CTC annuellement, conformément au Protocole du gaz à effet de serre.
• Analyser de grands volumes de données complexes pour développer l'empreinte de gaz à effet de serre de CTC, fournir des pistes d'action basées sur des données et identifier des tendances et des anomalies.
• Calculer et suivre les performances et les métriques de stratégie climat et développement durable, définir des indicateurs clés de performance (ICP) et des méthodes de calcul. Communiquer les résultats de manière claire et convaincante pour influencer la stratégie.
• Maintenir une documentation et une gestion efficaces des dossiers, conformément aux directives de l'entreprise.
• Appuyer le développement et l'implémentation de projets pour la stratégie de décarbonation de CTC.
• Suivre les progrès de CTC par rapport à la stratégie de développement durable et à ses objectifs.
• Appuyer l'équipe de décarbonation pour identifier des opportunités et développer des études de cas pour la décarbonation des opérations et des modèles d'affaires afin de soutenir la transition vers une économie à faible émission de carbone.
• Agir en expert de la matière sur le développement durable et la décarbonation pour appuyer et engager différentes parties de CTC.
• Développer une connaissance large des initiatives opérationnelles d'entreprise grâce à un engagement régulier et étroit avec les partenaires de l'entreprise pour obtenir des résultats.
• Récommander et diriger des efforts de continuité pour améliorer la complétude, l'exactitude, la pertinence et la promptitude de la déclaration de développement durable.
• Se tenir informé des tendances de la déclaration de développement durable et de l'industrie plus large, et fournir des recommandations et des conseils pour s'assurer que les parties prenantes soient représentées.
• Appuyer le rapport sur la déclaration de climat auprès de programmes tels que le CDP et le SASB.
• Chaque année, compiler des données sur la consommation d'énergie et d'eau dans les immeubles et les communiquer aux organismes réglementaires du Canada, selon les délais de rapport.

Compétences et expériences requises

• Diplôme universitaire en génie, développement durable ou comptabilité; P,Eng., CPA ou équivalent, un atout.
• 5 ans d'expérience professionnelle dans des rôles analytiques progressifs.
• Expérience dans la comptabilisation, la vérification et le rapport sur les gaz à effet de serre; Certification en comptabilité et/ou en énergie du carbone, un atout.
• Connaissances approfondies des questions liées au changement climatique, aux émissions de gaz à effet de serre et aux cibles basées sur la science.
• Compréhension solide du Protocole du gaz à effet de serre, des programmes de déclaration de climat tels que le CDP, des évaluations de la performance des entreprises (ESG), des cadres de développement durable (TCFD, ISSB, CSSB, GRI, SASB).
• Compréhension solide des cadres et des exigences réglementaires municipaux et provinciaux pour la consommation d'énergie et d'eau dans les immeubles, tels que l'Ontario EWRB, la Loi sur l'énergie et l'eau du bureau de la ville de Toronto, Loi sur les déclarations de gaz à effet de serre et les notes de notation des grands bâtiments de la ville de Montréal.
• Expérience avec les bases de données d'analyse de cycle de vie et les empreintes de carbone de produits.
• Compétences en gestion de projet et en organisation.
• Attitude positive, attention aux détails, nature curieuse et capacité de travail indépendant et collaboratif dans un environnement en évolution rapide.
• Compétences de communication et d'interpersonnelles excellentes avec tous les niveaux de parties prenantes, jusqu'à et y compris le niveau exécutif, et expériences de construction et de maintien de relations de travail solides avec les parties prenantes internes et externes.

Modèle de travail

Nous valorisons la flexibilité. Nous avons adopté un modèle de travail hybride où les employés combinent le travail en bureau et virtuel en service de résultats. Chaque chef est investi du pouvoir de décider ce qui est le mieux fait en personne en fonction des besoins uniques de leur équipe.

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À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l'une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l'entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d'apprentissage offerts par l'entremise de l'Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d'épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d'avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d'un montant de 5 000 $ par an aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés.

Nous croyons à l'inclusion et nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d'appartenance est florissant et où la diversité, l'inclusion et l'équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous sommes unis dans notre objectif d'être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Nous nous engageons à favoriser un environnement où les gens sont traités avec dignité en tout temps, dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l'âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l'orientation sexuelle et de l'identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d'être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

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Nous nous engageons à favoriser un environnement où les gens sont traités avec dignité en tout temps, dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l'âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l'orientation sexuelle et de l'identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d'être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

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