Représentant(e) commercial(e) de sommeil

4 weeks ago


TroisRivières, Quebec, Canada Sleep Country Full time

À propos de ce poste

Nous recherchons un(e) représentant(e) commercial(e) de sommeil qui sera le pivot de l'expérience du client. Ce poste, chef de file du secteur, à temps plein et rémunéré à la commission, vous motivera et vous habilitera à vous dépasser pour faire une différence dans la vie de notre clientèle et devenir un véritable expert en sommeil.

À titre de représentant(e) commercial(e) de sommeil, vos tâches consisteront à

  • Vous engager auprès des clients pour déterminer leurs besoins et leurs attentes, promouvoir nos produits de qualité et nos offres de services.
  • Veiller à ce que nos magasins soient toujours visuellement attrayants en assurant une bonne présentation des produits, le réapprovisionnement et l'entretien du magasin.
  • Collaborer au sein de l'équipe de vente pour dépasser les objectifs et les attentes.

Qualifications

Les qualifications et l'expérience que nous privilégions :

  • Idéalement, posséder un à trois ans d'expérience dans la vente, le commerce au détail et/ou le service à la clientèle, ce qui est considéré comme un atout et non comme une obligation, car nous investirons dans la bonne personne.
  • Une attitude positive et optimiste et une grande attention portée à la clientèle.
  • Faire preuve d'ambition et de volonté de poursuivre une formation et un apprentissage continus.
  • Disponibilité pour des quarts de travail de jour, de soir et de fin de semaine.
  • Aptitude à la réflexion critique et capacité à résoudre les problèmes en toute autonomie.

Informations complémentaires

Engagement envers l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance (ÉDI&A)

Chez DV/SCC, nous nous engageons à créer une culture d'entreprise fondée sur l'inclusion et la diversité, où les différences sont acceptées et valorisées. Cette culture nous permet de mieux comprendre et de mieux répondre aux besoins de notre clientèle et des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Nous voulons nous assurer que chaque personne candidate à un emploi est traitée de manière équitable et respectueuse en ce qui concerne la race, l'origine nationale ou ethnique, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle ou le handicap.



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