Spécialiste en Ressources Humaines Départementale
4 weeks ago
À propos de Normandin Beaudry
Normandin Beaudry est une firme leader dans le secteur des services-conseils en actuariat et en rémunération globale. Fondée en 1992, nous jouons un rôle de premier plan à l'échelle canadienne.
Rémunération estimée
Le salaire pour ce poste est compris entre 80 000$ et 120 000$ par an, selon la expérience.
Description du poste
Le partenaire d'affaires en ressources humaines (PARH) jouera un rôle central dans la mise en œuvre des initiatives et priorités visant à favoriser la mobilisation et le développement du capital humain chez Normandin Beaudry.
Sous la responsabilité de la cheffe des ressources humaines et des services administratifs, vous accompagnerez les équipes et les gestionnaires de votre clientèle désignée tout au long du cycle de vie lié au personnel.
Vos tâches principales seront:
- Agir comme conseiller stratégique auprès des gestionnaires en proposant les meilleures solutions dans différents volets de la gestion des ressources humaines.
- Contribuer à l'amélioration continue et aux meilleures pratiques RH pour influencer les stratégies, les outils, les systèmes, les politiques et les procédures.
- Diriger et soutenir l'élaboration de politiques, de procédures et de programmes à l'échelle de l'organisation, plus précisément en matière de rémunération en s'accordant avec les meilleures pratiques du secteur.
- Fournir un soutien analytique et des conseils relatifs à la rémunération, dans le cadre des objectifs de l'organisation.
- Concevoir et mettre en œuvre des activités annuelles d'analyse comparative de la rémunération, en formulant des recommandations fondées sur l'analyse des données du marché et sur les enjeux en matière d'équité.
- Participer à la préparation du matériel pour les réunions planifiées et ponctuelles relatives au personnel, à la culture et à la rémunération tout au long de l'année.
- Stimuler l'engagement du personnel; collaborer avec les gestionnaires et les équipes pour mettre en œuvre des programmes et des initiatives en matière de mobilisation et de culture en lien avec les objectifs de l'organisation.
- Participer activement à l'évolution de la culture organisationnelle en facilitant la mise en œuvre de pratiques inclusives et en favorisant le bien-être du personnel.
- Soutenir les gestionnaires dans l'accueil du nouveau personnel en participant à la préparation d'un solide plan d'intégration pour chaque nouvelle embauche.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des modifications aux initiatives en place pour maximiser leur impact et la création de valeur.
Compétences requises
Pour remplir ce poste, nous recherchons un bachelier en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe. Un membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CIPH) est également souhaitable. De plus, le bilinguisme français/anglais est essentiel, ainsi que huit ans ou plus d'expérience dans un poste similaire.
Normes de conduite
Au sein de Normandin Beaudry, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Nous recherchons des candidatures variées afin de nous doter de talents variés et à valeur ajoutée pour notre entreprise. Si vos besoins spéciaux nécessitent des arrangements adaptés pendant le processus de sélection, n'hésitez pas à communiquer avec nous.
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