Chef de Projet Senior

7 days ago


Montreal, Quebec, Canada Plusgrade Inc Full time

À propos de l'entreprise

Plusgrade est une entreprise leader dans le secteur du voyage, spécialisée dans les solutions de revenus accessoires. Notre mission est de créer des expériences clients exceptionnelles et de dynamiser l'industrie mondiale du voyage.

Salaire

L'estimation de salaire pour ce poste est de 80 000€ à 120 000€ par an, selon l'expérience et la localisation.

Description du poste

Présentation du rôle

Nous recherchons un Chef de Projet Senior expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé de diriger et de gérer une vaste gamme de projets stratégiques au sein de notre organisation, y compris les produits de classe mondiale de Plusgrade avec des compagnies aériennes, des compagnies de croisière et des fournisseurs ferroviaires à travers le monde.

Fonctions clés

  • Diriger et gérer l'ensemble du cycle de vie des projets de nouvelles initiatives partenaires et des initiatives existantes, de l'initiation à la clôture, en utilisant un mélange de meilleures pratiques en gestion de projet (processus et outils) et d'expérience personnelle.
  • Définir les objectifs du projet, le périmètre, les exigences et les livrables, et assurer leur alignement avec les objectifs et priorités organisationnels en impliquant les parties prenantes pour garantir la faisabilité.
  • Développer et maintenir des plans de projet détaillés, des calendriers et des jalons, et suivre les progrès par rapport aux objectifs établis.
  • Fournir un leadership et une expertise pratique en gestion de projet pour garantir la livraison réussie des produits du portefeuille à nos partenaires (généralement 2 à 5 projets de complexité moyenne à élevée) dans un environnement SaaS.
  • Définir les rôles et responsabilités des projets, assembler des équipes de projet, et fournir des orientations et des directives aux membres de l'équipe tout au long du cycle de vie du projet.
  • Collaborer étroitement avec les équipes de Livraison et de Développement, ainsi qu'avec les parties prenantes internes et externes sur des bases techniques et non techniques pour fournir des produits de grande valeur à nos partenaires.
  • Démontrer une expertise tant dans l'art que dans la science de la gestion de projet dans plusieurs domaines, notamment : gouvernance, périmètre, collecte des exigences, gestion des risques, qualité, gestion des problèmes, gestion des délais, communication et gestion des parties prenantes.
  • Fournir régulièrement des mises à jour sur l'état des projets aux parties prenantes externes et internes ainsi qu'à la direction - produire plusieurs analyses commerciales liées à la gestion de projet, y compris des rapports de statut, des journaux de problèmes et de risques, des ordres du jour de réunions et des comptes rendus.
  • Veiller à ce que tous les projets répondent aux normes de qualité, en respectant les meilleures pratiques et les lignes directrices établies.
  • Assurer que les livrables des projets répondent aux normes de qualité et sont livrés dans les délais, en respectant les meilleures pratiques et les lignes directrices établies, tout en maintenant un accent sur la satisfaction du client.
  • Favoriser une culture de projet collaborative et inclusive, promouvoir le partage des connaissances et des meilleures pratiques, et encadrer les membres juniors de l'équipe de projet.
  • Stimuler l'amélioration continue des processus, outils et méthodologies de gestion de projet, et contribuer au développement des normes et lignes directrices en gestion de projet.

Compétences et qualifications requises

  • Expérience de 5 ans au moins en gestion de projets de mise en œuvre de logiciels, préférentiellement dans l'industrie du logiciel/e-commerce.
  • Expérience client de 5 ans au moins dans un environnement technique avec la capacité de traduire le langage technique en langage commercial.
  • Une expérience de travail dans un environnement complexe avec plusieurs projets et clients est essentielle pour réussir dans ce rôle.
  • Excellentes compétences en communication, y compris la capacité de communiquer efficacement des concepts techniques complexes à des publics non techniques.
  • Aimez-vous travailler en équipe ? Nous avons besoin de personnes qui savent collaborer, partager leurs connaissances et apprendre des autres.
  • Flexibilité et adaptabilité : nous sommes un équipe dynamique et rapide, et nous avons besoin de personnes qui peuvent s'adapter rapidement aux changements et aux besoins de l'entreprise.
  • Maîtrise des outils de productivité tels que Salesforce, JIRA et Splunk.

Avantages

  • Contribution aux REER/401(k)
  • Plans de santé complets
  • Vacances/PTO illimités
  • Crédit pour expérience de voyage
  • Crédit bien-être annuel
  • Événements d'équipe et déjeuners mensuels
  • Crédit pour bureau à domicile/transport
  • Programme de travail depuis n'importe où

Procédure de recrutement

Tous les candidats recevront un retour, qu'ils réussissent ou non les différentes étapes de nos entretiens. Le processus de recrutement comprend plusieurs étapes, notamment un entretien téléphonique avec le recruteur, un entretien avec le responsable du recrutement et un entretient avec l'équipe.



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