Gestionnaire de Dépanneur

3 days ago


Québec, Canada Dépanneur Sprint Full time

Un Défi Exaltant pour un Gestionnaire de Dépanneur Ambitieux

Dépanneur Sprint, une entreprise familiale de 3e génération, cherche un.e gérant.e pour l'une de ses succursales. Si vous êtes un.e leader motivé.e, capable de mobiliser une équipe et de prendre des décisions stratégiques, nous voulons vous rencontrer

Avantages de Travailler chez Dépanneur Sprint

  • Salaire de départ de 49 000$ par année;
  • Horaire du lundi au vendredi de jour;
  • Assurances collectives payées à 60% par l'employeur;
  • 7 jours de congés sociaux par année;
  • Régime de retraite (avec contribution de l'employeur);
  • Bonis de performance selon les ventes de votre succursale;
  • Télémédecine et programme d'aide aux employés payés à 100% par l'employeur;
  • Prime de 1000$ si tu nous réfères un.e autre gérant.e;
  • Allocation cellulaire par période de paie;
  • Rabais d'essence de 5c/L;
  • Barbotte et café gratuits;
  • Club social;
  • Programme de bourses d'accomplissement de 1000$;
  • Programmes de reconnaissance et de formation;
  • Possibilités d'avancement au sein d'une entreprise québécoise en pleine expansion.

Responsabilités du Gérant de Dépanneur

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles de la succursale;
  • Gestion du personnel (recrutement, formation, évaluation et supervision);
  • Assurer le respect des standards de qualité, de santé et sécurité au travail;
  • Assurer l'exécution adéquate des tâches hebdomadaires suivantes : inventaire, préparer l'horaire des employés, effectuer les dépôts, préparer les commandes, etc.;
  • Inspirer, mobiliser et motiver les employés;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son superviseur.

Compétences et Qualités Requises

  • Détenir de l'expérience en gestion (1 an) / service à la clientèle (2 ans);
  • Détenir un permis de conduire valide et posséder une voiture;
  • Avoir une bonne capacité physique;
  • Posséder un sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités;
  • Être apte à influencer positivement une équipe de travail.

Diversité et Inclusion

Dépanneur Sprint souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Nous vous encourageons à vous exprimer dans ce que vous êtes et à vous joindre à notre équipe diversifiée.



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