Agent d'appui des élèves Afro-Néo-Écossais et de descendance africaine

2 weeks ago


Dartmouth, Nova Scotia, Canada Conseil scolaire acadien provincial Full time

Rôle et responsabilités

L'Agent d'appui des élèves Afro-Néo-Écossais et de descendance africaine est responsable de soutenir les élèves de cette communauté dans leur réussite académique et leur bien-être. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les écoles, les familles et les organismes communautaires pour identifier les besoins des élèves et mettre en place des stratégies pour les aider à surmonter les défis.

Compétences et qualifications requises

  • Formation collégiale ou universitaire dans un domaine relié aux communications, aux loisirs, à la récréologie ou toute autre discipline connexe;
  • Posséder un minimum de deux (2) ans d'expérience de travail dans les domaines scolaires et ou communautaires;
  • Avoir de bonnes connaissances du fonctionnement scolaire et communautaire;
  • Posséder d'excellentes habiletés de communications interpersonnelles;
  • Avoir la capacité de gérer et prioriser plusieurs dossiers simultanément et de respecter les échéances;
  • Pouvoir démontrer ses habiletés à développer des partenariats et à travailler en équipe;
  • Démontrer ses habiletés pour la planification, l'organisation et la promotion d'activités;
  • Avoir de la faciliter à entretenir des relations et collaborer avec les membres de l'équipe dans un environnement où la diversité est fortement valorisée;
  • Maîtrise du français et connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Responsabilités

  • Établir une liste d'élèves Afro-Néo-Écossais et de descendance africaine présents dans les écoles du CSAP;
  • S'inspirer de l'approche pédagogique sensible à la culture et à la langue (PSCL) pour soutenir les élèves au niveau de leur rendement académique et de leur bien-être;
  • Créer des liens de confiance et d'interactions avec les élèves pour leur permettre de partager leurs succès et leurs défis;
  • Identifier les barrières auxquelles les élèves sont confrontés et mettre en place des moyens en vue de les éliminer;
  • Surveiller l'assiduité des élèves (ponctualité, absentéisme...) auprès des directions d'écoles;
  • Assurer une participation active des élèves aux activités scolaires et parascolaires;
  • Aider les élèves à développer leurs compétences au niveau organisationnel, à s'approprier des stratégies visant à améliorer leur réussite académique et leur bien-être;
  • En collaboration avec l'école, accompagner les élèves dans le processus des choix de cours et de carrières afin de leur permettre de choisir les meilleures options, selon leurs propres forces et besoins;
  • Suivre les élèves ayant des défis au niveau disciplinaire et proposer des éléments de solutions en privilégiant l'approche pédagogique sensible à la culture et à la langue (PSCL).

Liaison parent / tuteur

  • En collaboration avec l'intervenante en soutien parental :
  • Renforcer la communication entre les écoles et les familles;
  • Renforcer l'implication des familles dans la vie scolaire et communautaire de leurs enfants. (CEC, bénévolat, présentations...);
  • Augmenter la présence des parents/tuteurs dans les rencontres familles-enseignants;

Climat scolaire

  • Contribuer à renforcer les structures et pratiques d'accueil et d'inclusion au sein des écoles;
  • Organiser des événements interculturels afin de créer des espaces de dialogues et de partage entre tous les élèves;
  • Mettre en place des ateliers de sensibilisation contre la discrimination raciale;
  • En collaboration avec les organismes communautaires concernés, valoriser le Mois du Patrimoine Africain en proposant une gamme d'activités et d'initiatives tout au long du mois de février.

Liens externes / communautaires

  • Établir une liste d'organismes qui desservent les communautés Afro-Néo-Écossaise et de descendance africaine, et travailler en étroite collaboration avec eux;
  • Informer les écoles de toute initiative extérieure concernant les communautés Afro-Néo-Écossaise et de descendance africaine (Événements, bourses, prix, concours...);
  • Bâtir une banque de ressources (littérature, musique, cinéma, arts...) afin d'exposer davantage les élèves à la culture et à l'histoire africaine.

Conditions d'emploi

Ce poste est non syndiqué et offre une échelle salariale annuelle de $ à $.



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  • Dartmouth, Nova Scotia, Canada Canadian Red Cross Full time

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    ResponsabilitésCharger et décharger des colis, numériser et trier les colis au sein de l'installation.Compétences requisesDiplôme d'études secondaires ou GED préféréConnaissances et compétences en opérations de FedEx Canada et réglementations douanières canadiennes - (Souhaité)Compétences interpersonnellesCapacité à réussir toutes...