Current jobs related to Partenaire commercial des ressources humaines - Drummondville, Quebec - VENMAR
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Administrateur de Ressources Humaines
2 weeks ago
Drummondville, Quebec, Canada N&N Remorques inc. Full timeDétails du PosteNous sommes à la recherche d'une personne dynamique et organisée pour rejoindre notre équipe de Ressources Humaines comme Administrateur de Ressources Humaines.ResponsabilitésSupport à la Responsable des Ressources HumainesRédaction et publication d'offres d'emploiTenir les registres des employés (numériques et...
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Administrateur de Ressources Humaines
3 weeks ago
Drummondville, Quebec, Canada N&N Remorques inc. Full timeDéveloppez votre carrière avec N&N Remorques inc.Nous sommes à la recherche d'un administrateur de ressources humaines dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe.ResponsabilitésSupport à la Responsable des ressources humainesRédaction et publication d'offres d'emploiTenir les registres des employésMaintenance des bases de données...
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Administrateur de Ressources Humaines
3 weeks ago
Drummondville, Quebec, Canada N&N Remorques inc. Full timeDéveloppez votre carrière avec N&N Remorques inc.Nous sommes à la recherche d'un administrateur de ressources humaines dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe.ResponsabilitésSupport à la Responsable des ressources humainesRédaction et publication d'offres d'emploiTenir les registres des employésMaintenance des bases de données...
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Chef de la ressource humaine
3 weeks ago
Drummondville, Quebec, Canada Randstad Full timePoste : Directeur(trice) des ressources humainesEmplacement : DrummondvilleDurée : PermanentVous êtes un.e généraliste RH autant stratégique qu'opérationnel avec un bon leadership, une belle énergie et qui se décrit comme un acteur de changement positif?Vous aimerez travailler pour une entreprise qui a une forte conscience environnementale?Vous...
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Chef de la ressource humaine
3 weeks ago
Drummondville, Quebec, Canada Randstad Full timePoste : Directeur(trice) des ressources humainesEmplacement : DrummondvilleDurée : PermanentVous êtes un.e généraliste RH autant stratégique qu'opérationnel avec un bon leadership, une belle énergie et qui se décrit comme un acteur de changement positif?Vous aimerez travailler pour une entreprise qui a une forte conscience environnementale?Vous...
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Administrateur de ressources humaines
4 weeks ago
Drummondville, Quebec, Canada N&N Remorques inc. Full timeDéveloppez votre carrière avec N&N Remorques inc.Nous sommes à la recherche d'un administrateur de ressources humaines dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe.ResponsabilitésSupport à la Responsable des ressources humainesRédaction et publication d'offres d'emploiTenir les registres des employés (numériques et papier)Maintenir...
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Administrateur de ressources humaines
3 weeks ago
Drummondville, Quebec, Canada N&N Remorques inc. Full timeDéveloppez votre carrière avec N&N Remorques inc.Nous sommes à la recherche d'un administrateur de ressources humaines dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe.ResponsabilitésSupport à la Responsable des ressources humainesRédaction et publication d'offres d'emploiTenir les registres des employés (numériques et papier)Maintenir...
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Spécialiste en ressources humaines
1 month ago
Drummondville, Quebec, Canada Confidentiel Full timeÀ propos de notre entrepriseNotre entreprise existe depuis plus de 40 ans et nous sommes fiers de notre équipe expérimentée et professionnelle.Poste à pourvoirNous sommes à la recherche d'un(e) spécialiste à la paie qui partagera nos valeurs et notre passion pour l'excellence.Avantages offertsUn environnement de travail dynamique et collaboratifUne...
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Spécialiste en ressources humaines
1 month ago
Drummondville, Quebec, Canada Confidentiel Full timeÀ propos de notre entrepriseNotre entreprise existe depuis plus de 40 ans et nous sommes fiers de notre équipe expérimentée et professionnelle.Poste à pourvoirNous sommes à la recherche d'un(e) spécialiste à la paie qui partagera nos valeurs et notre passion pour l'excellence.Avantages offertsUn environnement de travail dynamique et collaboratifUne...
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Spécialiste en ressources humaines
1 month ago
Drummondville, Quebec, Canada Confidentiel Full timeÀ propos de notre entrepriseNotre entreprise existe depuis plus de 40 ans et nous sommes fiers de notre équipe expérimentée et professionnelle.Qui sommes-nous à la recherche?Nous sommes à la recherche d'un(e) spécialiste à la paie qui partagerait nos valeurs et notre vision.Avantages de l'emploiSalaires compétitifsAvantages sociaux...
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Spécialiste en ressources humaines
1 month ago
Drummondville, Quebec, Canada Confidentiel Full timeÀ propos de notre entrepriseNotre entreprise existe depuis plus de 40 ans et nous sommes fiers de notre équipe expérimentée et professionnelle.Qui sommes-nous à la recherche?Nous sommes à la recherche d'un(e) spécialiste à la paie qui partagerait nos valeurs et notre vision.Avantages de l'emploiSalaires compétitifsAvantages sociaux...
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Conseiller en ressources humaines
4 weeks ago
Drummondville, Quebec, Canada Randstad Canada Full timePoste : Conseiller.ère en ressources humainesEmplacement : DrummondvilleDurée : PermanentTu es un.e généraliste qui aime les relations de travail et travailler en équipe?On dit de toi que tu as de la rigueur, une belle approche avec les gens et de bonnes habilités communicationnelles?Super alors tu es possiblement la personne que je recherche pour mon...
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Conseiller en ressources humaines
4 weeks ago
Drummondville, Quebec, Canada Randstad Canada Full timePoste : Conseiller.ère en ressources humainesEmplacement : DrummondvilleDurée : PermanentTu es un.e généraliste qui aime les relations de travail et travailler en équipe?On dit de toi que tu as de la rigueur, une belle approche avec les gens et de bonnes habilités communicationnelles?Super alors tu es possiblement la personne que je recherche pour mon...
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Conseiller en ressources humaines
4 weeks ago
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Conseiller en ressources humaines
4 weeks ago
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Conseiller en ressources humaines
4 weeks ago
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Conseiller en ressources humaines
4 weeks ago
Drummondville, Quebec, Canada Randstad Canada Full timePoste : Conseiller.ère en ressources humainesEmplacement : DrummondvilleDurée : PermanentTu es un.e généraliste qui aime les relations de travail et travailler en équipe?On dit de toi que tu as de la rigueur, une belle approche avec les gens et de bonnes habilités communicationnelles?Super alors tu es possiblement la personne que je recherche pour mon...
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Conseiller en ressources humaines
4 weeks ago
Drummondville, Quebec, Canada Randstad Canada Full timePoste : Conseiller en ressources humainesEmplacement : DrummondvilleDurée : PermanentTu es un.e généraliste qui aime les relations de travail et travailler en équipe?On dit de toi que tu as de la rigueur, une belle approche avec les gens et de bonnes habilités communicationnelles?Super alors tu es possiblement la personne que je recherche pour mon...
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Conseiller en ressources humaines
4 weeks ago
Drummondville, Quebec, Canada Randstad Canada Full timePoste : Conseiller en ressources humainesEmplacement : DrummondvilleDurée : PermanentTu es un.e généraliste qui aime les relations de travail et travailler en équipe?On dit de toi que tu as de la rigueur, une belle approche avec les gens et de bonnes habilités communicationnelles?Super alors tu es possiblement la personne que je recherche pour mon...
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Conseiller en ressources humaines
4 weeks ago
Drummondville, Quebec, Canada Canimex Inc. Full timeÀ propos de l'emploiLe Groupe Canimex est une entreprise diversifiée qui propose des services complémentaires pour concrétiser vos projets. Nous avons un vaste réseau d'entrepôts qui nous permet de desservir rapidement notre clientèle partout dans le monde.ResponsabilitésRelever du directeur des ressources humaines opérations et en étroite...
Partenaire commercial des ressources humaines
2 months ago
Poste de travail
Le poste de travail consiste à travailler en tant que partenaire commercial des ressources humaines pour l'entreprise VENMAR. Le candidat sélectionné occupera un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise pour atteindre les objectifs stratégiques.
Responsabilités
- Diriger la culture de l'entreprise par la mission, la vision, les valeurs fondamentales et FLO.
- Agir en tant qu'agent de changement en diagnostiquant les problèmes organisationnels, en séparant les symptômes des causes, en aidant à établir le programme pour l'avenir et en créant des plans pour que le changement se produise.
- Renforcer les capacités de conduite du changement dans les segments assignés.
- Planifier la structure organisationnelle, la stratégie et la clarté des rôles et des objectifs, afin de soutenir la réalisation des objectifs de l'entreprise.
- Servir de conseiller de confiance pour guider les décisions du segment et être sollicité pour obtenir un point de vue sur les décisions liées aux personnes.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction du site ainsi qu'avec l'équipe globale des ressources humaines afin d'améliorer les relations avec les employés, leur engagement, leur rétention et leurs performances grâce à des plans FLO exploitables.
- Élaborer des stratégies de planification du lieu de travail et des plans d'action fondés sur les besoins du segment.
- Identifier les problèmes de planification de la main-d'œuvre et collaborer avec la gestion des talents pour résoudre ces problèmes à l'aide de solutions ciblées.
- Soutenir les activités de gestion des talents lorsque le volume dépasse la capacité.
- Diriger les évaluations des effectifs et planifier/exécuter les réductions de personnel si nécessaire.
- Identifier les besoins de développement professionnel pour le segment et les besoins individuels de coaching des cadres.
- Veiller à ce que les unités opérationnelles disposent d'un vivier de talents approprié.
- Identifier les besoins en matière de développement du leadership et aider à trouver des solutions pour améliorer la capacité des dirigeants à diriger et à inspirer leurs employés afin qu'ils atteignent les résultats souhaités.
- Aider les dirigeants à élaborer des plans d'amélioration des performances des employés et des plans de développement de carrière grâce à un coaching, un mentorat et une formation efficaces.
- Participer à l'équipe chargée des entretiens pour tous les postes de niveau exempt.
- Identifier les besoins en ressources humaines du segment et les communiquer à l'ensemble de l'équipe des ressources humaines.
- Administrer les politiques et procédures de l'entreprise. Fournir des conseils et des formations aux responsables.
- Soutenir les relations avec les employés en menant des enquêtes et en veillant à la résolution des conflits.
- Veiller à la conformité avec les lois et agences applicables en matière d'emploi. Se tenir au courant des nouvelles lois et des tendances juridiques qui affectent les activités et les fonctions des ressources humaines.
- Responsable de la conformité aux normes ISO, de l'audit/approbation bihebdomadaire de la paie, des subventions gouvernementales et de l'immigration.
Exigences du poste
- Licence ou expérience professionnelle équivalente. Certification en RH souhaitée.
- Plus de 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines, dont au moins 2 ans dans l'industrie manufacturière et les relations syndicales.
- Bilinguisme oral et écrit (français et anglais) pour communiquer avec tes collègues de l'Ontario et des États-Unis
- Capacité à maintenir un haut degré de confidentialité.
- Souci du détail et excellentes compétences en matière d'organisation et de suivi.
- Compétences exceptionnelles en matière de gestion du temps, avec la capacité d'établir efficacement des priorités et de se concentrer sur ce qui est important.
- Grand professionnalisme et capacité à influencer les processus et les décisions de l'entreprise.
- Solides compétences en communication orale et écrite.
- Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Capacité à s'épanouir dans un environnement caractérisé par des priorités changeantes et l'ambiguïté.
- Capacité avérée à résoudre des problèmes et à faire preuve d'esprit critique.
- Connaissance souhaitée des réglementations nationales et fédérales en matière d'emploi.
Exigences physiques
- Capacité à se déplacer en toute sécurité dans toutes les zones du bureau et de l'usine, selon les besoins, avec ou sans aménagements.
- Travailler dans un environnement de bureau en utilisant un ordinateur