Chercheur de talents stratégique

3 days ago


SaintHyacinthe, Quebec, Canada Nutrigroupe Full time

À propos du Groupe Nutri

Nous sommes un groupe agroalimentaire québécois en pleine expansion. Depuis 1987, nous avons grandi pour devenir le deuxième classeur d'œufs au Canada.

Nos installations sont situées à Saint-Hyacinthe et nous produisons plus de 1,8 milliard d'œufs réguliers, de poules en liberté ou biologiques chaque année.

Nous sommes réputés pour notre sens des affaires, notre innovation et notre engagement envers les tendances actuelles et futures.

Vision du poste

Nous sommes à la recherche d'un chercheur de talents stratégique pour rejoindre notre équipe de ressources humaines.

Ce poste est idéal pour une personne qui aime travailler dans un environnement dynamique et collaboratif.

Fonction

Sous la responsabilité du vice-président, ressources humaines, vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes et efficaces pour attirer les meilleurs talents sur le marché.

Vous devrez analyser les besoins en main-d’œuvre de l’entreprise, identifier les compétences clés requises et élaborer des plans pour acquérir ces compétences.

Compétences requises

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :

  • Un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou un domaine connexe;
  • Minimum de cinq ans d'expérience en recrutement, preferably dans un milieu syndiqué;
  • Maîtrise des plateformes et réseaux sociaux dédiés au recrutement;
  • Connaissance des lois et meilleures pratiques en matière de dotation;
  • Excellentes compétences analytiques et communication;
  • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions stratégiques;

Conditions d'emploi

Nous offrons une rémunération compétitive de 90 000 $ annuels, ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux, y compris un programme d'assurance collective et un système de congés mobiles.

Tâches et responsabilités

Certaines de vos tâches et responsabilités incluent :

  • Lancement de campagnes de recrutement visant à attirer les meilleurs candidats;
  • Développement de stratégies de recrutement personnalisées pour chaque poste;
  • Mise en place de processus de sélection efficaces pour garantir que les meilleurs candidats soient retenus;
  • Analyse des données de recrutement pour optimiser nos stratégies;
  • Collaboration avec les départements opérationnels pour satisfaire leurs besoins en main-d’œuvre.

Bénéfices

Nous offrons également aux employés :

  • Rémunération concurrentielle avec des échelles évolutives;
  • Horaire flexible permettant de conserver un équilibre travail-vie personnelle;
  • Avantages sociaux complets, incluant un programme d’assurance collective;
  • Programme d’aide aux employés et télémédecine;


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