Chef de projet marketing

1 month ago


Varennes, Quebec, Canada Metro Full time
Titre du poste

Gestionnaire principal·e marketing - Brunet

Numéro de la demande

39616

Catégorie d'emploi

Administration

Division

Qc - Marketing Metro (80069072)

Département

Marketing et commerce électronique

Lieu de travail

LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)

Province

Canada : Quebec

Type d'emploi

Permanent

Mission de l'équipe

Le·la titulaire du poste veille à l'élaboration et maintien du positionnement de marque des bannières pharmaceutiques de Brunet, Brunet Plus et Brunet Clinique et s'assure de développer des stratégies marketing appropriées à chacune des bannières.

Responsabilités
  1. Assurer l'élaboration du plan d'affaires annuel et de la planification budgétaire de la bannière.
  2. Gérer un budget marketing annuel de plus de 10M$ et en assurer le suivi (contrôles budgétaires).
  3. Planifier, diriger et évaluer les campagnes publicitaires incluant TV, radio, commandites, numériques, RP, etc.
  4. Assurer le développement de la stratégie numérique (médias sociaux, mobile, contenu et médias numériques) pour rejoindre le·la consommateur·rice.
  5. Travailler étroitement avec les équipes internes et les agences dans l'évaluation et le développement de l'écosystème numériques de la bannière.
  6. Superviser et optimiser le développement, la production et la diffusion de la circulaire et assurer l'évaluation de la performance de celle-ci.
  7. Gérer avec son équipe le développement de tous les outils marketing nécessaires à la mise en place des stratégies promotionnelles et offrir un support marketing proactif et innovant aux directeur·rice·s et vice-président·e·s de la mise en marché et des opérations afin de contribuer à l'augmentation du panier et permettre de stimuler les ventes.
  8. Veiller avec son équipe à offrir un support marketing proactif et élaborer en collaboration avec le·la directeur·rice et le·la vice-président·e des services professionnels des plans marketing pour mettre en valeur la pratique et les services offerts en pharmacie.
  9. Planifier et diriger la stratégie de marketing local et assurer la supervision de l'exécution des plans locaux de marketing pour supporter les succursales.
  10. Agir à titre de référence marketing auprès des franchisés et approuver tout matériel marketing produit par les succursales.
  11. Participer à l'organisation des rencontres annuelles auprès des pharmacien·ne·s-propriétaires, des gérant·e·s et des fournisseurs et effectuer les présentations marketing auprès de l'auditoire.
  12. Effectuer, sur une base régulière, des visites dans les succursales et représenter le marketing auprès des pharmacien·ne·s-propriétaires et gérant·e·s.
  13. Être un·e contributeur·rice au développement des concepts-magasins de pharmacies (boutique et cosmétiques).
  14. Superviser et optimiser le travail des agences externes de publicité et assurer une relation d'affaires inter agences efficace et intégrée.
  15. Voir à l'amélioration continue des processus et du portfolio de projets en collaboration avec les équipes internes et les agences externes pour maximiser le travail d'équipe.
Qualifications requises
  1. BAA option marketing ou l'équivalent.
  2. Diplôme d'études supérieures, un atout.
  3. Plus de 10 ans d'expérience en marketing, dont au moins 5 ans en tant que responsable marketing.
  4. Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit).
  5. Expérience à gérer les relations avec des agences de publicité et de médias.
  6. Expérience en gestion marketing pour une grande entreprise de détail.
  7. Expérience dans la gestion de stratégies, campagnes publicitaire et connaissance du média.
  8. Connaissance du marketing numérique et des réseaux sociaux.
  9. Expérience d'interagir et d'influencer la haute direction.
Atouts supplémentaires
  1. Gestion d'équipe et de la performance de ses employé·e·s.
  2. Orientation vers un travail/service de qualité.
  3. Planification et prise de décisions.
  4. Habiletés politiques.
  5. Communication interpersonnelle.
  6. Motivation.
  7. Orientation résultats.
  8. Autonomie.
  9. Créativité.
  10. Gestion de l'innovation.
  11. Capacité de réflexion stratégique.
  12. Sens aigu de l'organisation, souci du détail.
  13. Capacité à respecter des budgets et des échéanciers.
  14. Habileté de négociation.


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