Conseiller en Droit du Travail

3 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Pomerleau Full time
À propos de l'emploi

Rejoignez notre équipe de juristes chevronnés en tant que conseiller en droit du travail et avocat-plaideur. Vous serez responsable de l'analyse de dossiers contentieux, de l'élaboration de la théorie de la cause et de la stratégie juridique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les équipes de gestion de projets de construction pour apporter du soutien et conseiller sur des questions stratégiques et juridiques.

Responsabilités
  • Rédiger ou réviser les documents nécessaires pour les projets de construction, notamment les avis de réclamation, de différends et de médiation/arbitrage.
  • Procéder à l'analyse de dossiers contentieux pour élaborer la théorie de la cause et la stratégie juridique.
  • Instituer et mener des différends et litiges, y compris la rédaction des actes de procédure, la conduite des interrogatoires, la révision de rapports d'expertise et la préparation des dossiers d'audience.
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction et les équipes de gestion de projets de construction pour apporter du soutien et conseiller sur des questions stratégiques et juridiques.
Compétences requises
  • Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec.
  • 4 à 7 années d'expérience et plus en litige, y compris en droit de la construction.
  • Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l'anglais.
  • Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels pertinents, notamment les logiciels de la suite Microsoft Office et les moteurs de recherche jurisprudentielle.
À propos de Pomerleau

Pomerleau est un leader national dans l'industrie de la construction, spécialisé dans la construction, le génie civil, l'infrastructure et les projets majeurs à travers le Canada. Nous sommes une organisation énergique qui prospère grâce à la collaboration, au développement professionnel et, surtout, au plaisir.

Nous nous engageons à nous adapter et à fournir des accommodements à toute personne en situation de handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement.



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